Maître Délégué - Enseignant H/F
Federation Apajh
- Joigny - 89
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
La Plateforme Enfance Yonne regroupe:
- Un DITEP composé de 25 places ITEP et 35 places SESSAD pour des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans et présentant des troubles du comportement et de la conduite.
- Un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif FEDERATION APAJH-YONNE NORD, accompagnant des enfants et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles des fonctions cognitives et répartis sur 2 sites :
* DAME GUERCHY/JOIGNY : IME Les Claires Année à Guerchy de 57 Places et 13 Places prestation Milieu Ouvert antenne de Joigny
* DAME SENS : IME Du Mail 43 Places et 42 Places Prestation Milieu ouvert antenne de Sens
Le poste à pourvoir est sur le DAME, Prestation Milieu Ouvert JOIGNY.
MISSIONS
Finalité du poste :
Développer les apprentissages scolaires et/ou maintenir les acquis des enfants et adolescents en situation de handicap accueillis au sein de la Plateforme Enfance.
Principales missions :
Le Maître Délégué, placé sous l'autorité de la Directrice de la Plateforme Enfance et par délégation sous l'autorité du Directeur Adjoint, est tenu de :
- S'inscrire dans le projet de la Fédération, de la Plateforme Enfance et de l'établissement de rattachement
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en étroite collaboration avec le pôle thérapeutique et éducatif
- Exercer à tous les niveaux de classes (maternelles, primaires) en référence au socle commun des connaissances et des compétences
- Assurer le suivi individuel et l'évaluation des élèves.
- Assurer le suivi des inclusions scolaires en faisant le lien avec les enseignants des établissements scolaires de l'Education Nationale.
- Animer une unité d'enseignement externalisée
- Participer au développement du partenariat avec l'Education Nationale
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire autour des situations et proposer des actions répondant aux besoins des enfants et adolescents en tenant compte de leurs compétences
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipes de Suivi de Scolarisation
PROFIL
Diplôme requis : Master 1 ou 2
Autres critères :
- Rigueur, autonomie, capacité relationnelle, rédactionnelle, prise de distance, adaptation
- Connaissance du handicap
- Pédagogie adaptée au public concerné
Date d'arrivée souhaitée : 31/08/2026
Date limite de dépôt de candidatures : 14/08/2026
Le profil recherché
Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants,Adapter les supports pédagogiques aux besoins spécifiques des élèves,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Enseigner, développer des compétences,Evaluer périodiquement les progrès des élèves
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211DTWV
