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Lafarge France recrutement

Responsable Maintenance Engins - Périmètre Var H/F Lafarge France

  • Callas - 83
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Dans ce contexte, Lafarge Granulats recrute un(e) Responsable Maintenance Engins Périmètre Var H/F en CDI pour l'agence Sud PACA.

Rattaché directement au Responsable d'Exploitation, vous êtes en charge du bon fonctionnement du service maintenance et plus précisément de l'amélioration de l'efficacité et la productivité du service grâce à une bonne planification, au suivi des indicateurs et à l'optimisation de toutes les tâches de maintenance préventive / corrective pour atteindre les objectifs de disponibilité / fiabilité des équipements au moindre coût de maintenance durable.

En collaboration avec les chefs de carrière, les missions principales du responsable maintenance sont les suivantes :

  • Elaborer un planning général des interventions tout en appliquant la politique maintenance,

  • Garantir la mise en application de la politique sécurité au sein de son équipe lors des interventions,

  • Suivre, en collaboration avec le Responsable d'Exploitation, la réalisation du budget de maintenance et ajuster l'activité en fonction des éventuels écarts,

Vous gérez un mécanicien intervenant également sur le périmètre du Var.

De formation supérieure dans le domaine de la maintenance ou un autre domaine technique, vous disposez d'une expérience terrain d'au moins 5 ans avec une expérience managériale.

Toutefois, les profils sans formation supérieure seront étudiés avec autant d'intérêt si vous disposez d'une expérience équivalente.

Une connaissance des matériels de traitement de matériaux serait appréciée.

La rigueur, l'assiduité, la capacité à gérer les priorités ainsi qu'une excellente maîtrise des outils informatiques sont des qualités indispensables pour ce poste.

L'implication de l'équipe et de ses interventions dans le respect des règles de sécurité est un élément essentiel de ce poste.

REMUNERATION :

Selon profil

AVANTAGES SOCIAUX :

  • Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG/PEE),
  • Intéressement, participation,
  • Mutuelle avantageuse, aide au logement,
  • CSE (billetterie loisirs, voyages,...)

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
  • +100 000 heures de formation délivrées par an
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Intéressement, participation
  • Epargne salariale
  • Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
  • Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est présélectionnée

  • Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance

  • Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)

  • Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue

  • Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 18515-fr_FR

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