Technicien Signalisation Voirie H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Permis DE - Transport de personnes et remorque
- Intervention à proximité des réseaux
Les missions du poste
* Piloter les opérations de maîtrise d'oeuvre en signalisation et marquage;
* Intervenir en qualité de gestionnaire signalisation;
* Intégrer les éléments de contexte et de programme des projets gérés en qualité de maître d'oeuvre ou maître d'oeuvre délégué;
* Réaliser les études de signalisation;
* Suivre les travaux : rédaction des marchés publics, coordination et suivi, gestion financière, réception...
Spécificités du poste : déplacements sur les chantiers
Le profil recherché
Connaissance de la règlementation liée à la signalisation et des guides CEREMA
Connaissance des règles permettant de sécuriser les usagers et les agents lors des travaux sur la voie publique
Connaissances de l'environnement territorial et des règles de commande publique
Maîtrise du Pack office et aptitude à l'utilisation d'un logiciel de DAO
Rigueur, organisation, disponibilité, discrétion et esprit d'équipe
Permis B
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : LEZBvp5M1YVpMoVm