Directeur Adjoint CFA - Logement de Fonction Inclus H/F
Centre de Formation D'apprentis Cfa
- Saint-Pierre-en-Auge - 14
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
À propos de nous
L'EPL Le Robillard est un établissement public engagé dans la formation et la réussite des jeunes. Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en charge de l'apprentissage pour piloter, organiser et coordonner les activités de notre CFA. Vous travaillerez sous l'autorité du directeur du CFA-CFPPA et du Directeur de l'EPL, en cohérence avec la stratégie générale de l'établissement.
Vos missions principales :
Pilotage pédagogique : Supervision de l'organisation (plannings, examens, conseils de classes) et mise en oeuvre de l'ingénierie pédagogique en lien avec les équipes.
Management & RH : Gestion et animation des personnels du CFA en étroite collaboration avec le directeur du centre.
Démarche Qualité : Pilotage, amélioration et pérennisation du système qualité (référentiel Qualiopi / exigences réglementaires).
Relations et recrutement : Promotion de l'offre de formation auprès des partenaires, suivi des apprentis et de leurs familles (recrutement, vie scolaire).
Vie de l'établissement : Participation transversale aux réunions de l'EPL et participation aux astreintes (justifiant le logement de fonction).
Profil recherché :
Diplôme : Minimum Licence ou équivalent requis.
Expérience : Une expérience professionnelle dans le domaine de la formation par apprentissage et/ou de la formation continue est vivement souhaitée.
Compétences : Capacité démontrée à manager, coordonner et animer un collectif de travail.
Qualités : Excellente réactivité, grande disponibilité et sens de l'organisation.
Avantages du poste :
Logement de fonction par Nécessité Absolue de Service (NAS) situé directement sur le site.
Évolution : Perspective de renouvellement de contrat
Cadre de travail verdoyant et dynamique.
Prise de fonction souhaitée : fin août 2026.
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales),Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211DDRG
