Adapei-Nouelles Côtes d'Armor emploi
Adapei-Nouelles Côtes d'Armor recrutement

Aide-Soignant H/F Adapei-Nouelles Côtes d'Armor

  • Quévert - 22
  • CDD
  • Bac
  • Service public hospitalier
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Détail du poste

Vous allez aimer faire équipe avec nous

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.

Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !

Le Foyer de vie accueille et accompagne des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie (déficience intellectuelle, TSA, handicap psychique), qui n'exercent pas ou plus d'activités professionnelles. Accompagnés par une équipe médico-sociale, ces adultes ont la capacité de s'inscrire dans des projets d'animations, de loisirs ou d'activités variées visant à favoriser leur épanouissement et leur citoyenneté.

Nous recherchons un Aide-Soignant H/F pour le Foyer de vie Les Grands Rochers qui accueille 25 personnes, et son service Accueil de jour qui peut accueillir 7 personnes, et compte 30 salariés.

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de Roselyne LETESTU, cheffe de service, vous intégrez l'équipe éducative et vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'établissement.

Vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous veillez au bien-être et au confort de la personne en garantissant le respect de son intégrité, de son intimité, de ses droits et de son libre choix.

Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées.

- Vous réalisez des soins d'hygiène et de confort et participez aux soins sur délégation de l'infirmier, tout en préservant l'autonomie des personnes.

- Vous participez à la prévention en matière de santé de la personne accompagnée.

- Vous animerez des ateliers adaptés et accompagnerez dans la gestion du temps libre, en respectant le rythme et les capacités des personnes accompagnées

- Vous collaborez et corédigez les différents documents exigés (projets, bilans,synthèses, fiches résolutions...). La rédaction devra être adaptée à la compréhension des personnes

- Vous faciliterez l'expression par des modes de communication adaptée.

- Vous participez aux réunions de service, réunions institutionnelles, réunions de synthèse.

- Vous instaurez une relation de confiance et participez à la dynamique de groupe.

Le profil recherché

Vous êtes le candidat idéal si ...

- Vous avez en poche un diplôme d'aide-soignant

- Vous savez mettre à l'aise et nouer facilement des liens

- Vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement professionnel

- Vous avez le sens de l'écoute

- Vous avez la capacité à interagir avec les partenaires, les familles, les représentants légaux

- Vous êtes titulaire du permis B

Infos complémentaires

Quelques informations complémentaires

- Le poste est à pourvoir dès que possible

- CDD à temps plein dans le cadre des remplacements de congés d'été

- Travail en horaires d'internat

- Vous pouvez adresser votre candidature à Nathalie PORTIER, directrice adjointe, sous la référence 3765AS par mail : ****@****.**

- Date limite de candidatures : 31/08/2026


Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi...

- Une mutuelle santé avantageuse

- Des possibilités de mobilités et évolutions internes

- Une politique de formation volontariste

- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière

- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)

- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et tri des candidatures

  • Sélection des candidatures retenues

  • Convocation à un entretien

  • Réponses négatives par mail aux candidats non retenus

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 3765AS

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