Responsable Performance Opérationnelle H/F Dalkia
- Saillat-sur-Vienne - 87
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l'international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d'énergie et de leurs émissions de CO2.
Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+.
Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Responsable Performance Opérationnelle H/F sur Saillat sur Vienne (87). Le poste est basé sur le site de notre client.
Rattaché(e) au Directeur du site, vous êtes le bras droit technique et stratégique. En collaboration avec les Responsables Exploitation et Maintenance, votre mission est de garantir l'efficience globale de l'outil industriel et de piloter la relation technique et contractuelle avec notre client.
Vos responsabilités principales incluent :
Interface et Partenariat Client : Interlocuteur de notre client industriel, vous co-pilotez la performance opérationnelle et technique du site à ses côtés. Par votre communication proactive et transparente, vous êtes le garant d'une relation de partenariat solide et d'une confiance durable au quotidien. Vous pilotez également le suivi des aspects techniques et le respect des engagements contractuels.
Pilotage de la performance : Suivre, analyser et optimiser les indicateurs clés de performance (KPIs) énergétiques et opérationnels du site.
Optimisation technique du process : Identifier les axes d'amélioration sur les installations (chaudières haute pression biomasse/gaz, turbines à vapeur, réseaux vapeur et condensats, traitement d'eau déminéralisée) afin de maximiser les rendements.
Fiabilisation et gestion des défaillances : Piloter les analyses de défaillances (Root Cause Analysis), définir les plans d'actions correctifs et préventifs, et leur mise en oeuvre pour sécuriser la production.
Management et coordination: vous vous appuyez sur un Chargé Méthodes et le Chargé QHSE.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 type Ingénieur/Master 2 dans le domaine des énergies, vous êtes doté(e) d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'industrie papetière.
Les compétences principalement requises pour le poste sont les suivantes :
o Communication proactive et relation client : Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes, à instaurer une relation de confiance et à gérer des discussions contractuelles avec un client exigeant.
o Expertise technique : Maîtrise approfondie des cycles eau/vapeur, des chaudières haute pression et de la thermique industrielle.
o Posture de Bras Droit : Vision globale, force de proposition et capacité à prendre de la hauteur pour accompagner le Directeur de site.
o Leadership transverse : Capacité à collaborer efficacement avec l'Exploitation, la Maintenance et le QHSE, et à fédérer autour de l'amélioration continue
Rémunération et Qualité de vie :
Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 60 K€ et 65 K€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste. Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
Salaire fixe annuel compris entre 60 et 65 K€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois + part variable sur objectifs. Véhicule de fonction. Nombreux avantages en complément.
Les avantages
- Adaptation temps de travail
- Accord RTT
- 13ème mois
- Intéressement
- Participation
- Plan de formation
- Prime vacances
- Parcours professionnel
- Campus
- Accord sur l'égalité professionnelle et plan d'action pour la mixité
- Prix WEIT
- Partenariat avec Elles bougent
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
-
Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
-
Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
-
Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
-
Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
-
Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.
-
Dalkia en images
Publiée le 16/08/2026 - Réf : 2026-13742