Responsable de Programmes 33 - CDD H/F Adoma
- Bordeaux - 33
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Santé • Social • Association
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Une mission d'intérêt général
Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l'entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation et le développement de son patrimoine.
Aux côtés de la Directrice Interrégionale Adjointe en charge du Patrimoine, vous réalisez la maîtrise d'ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, acquisitions en vente en l'état futur d'achèvement, constructions neuves) programmées dans notre plan d'investissement.
En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment...
Evaluer :
- La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes.
Piloter les opérations en autonomie, notamment :
- La coordination des interventions de la maîtrise d'oeuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics...) ;
- La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ;
- Le montage des dossiers d'agrément et de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'Etat, et les collectivités territoriales ;
- Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ;
- La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises...) pour la bonne marche de l'opération ;
- La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers.
Assurer :
- la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ;
- la gestion du calendrier de l'opération dans le cadre des objectifs fixés annuellement ;
- la présentation de l'avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ;
Le profil recherché
L'insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus :
- Un Bac +5 Ecole d'ingénieur génie civil, urbanisme, et/ou de formation de type MOGI
- Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social
- Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations
- Une aptitude à animer et coordonner des projets, avec les partenaires externes comme avec les services internes
- De la rigueur, de bonnes capacités de négociation et d'organisation
Postulez !
Permis B nécessaire.
Lieu : poste basé à Bordeaux
Des déplacements seront à prévoir sur les départements de Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours/an
. Télétravail possible (condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
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Selon les postes, des tests pourront être proposés
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Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
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Adoma en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 2026-12599
