Chef de Projets Habitat Privé et Relogement H/F EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)
- Clichy-sous-Bois - 93
- CDD
- 5 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Rejoignez un projet urbain à fort impact social
L'Établissement Public Foncier d'Île-de-France recrute un(e) Chef(fe) de projets habitat privé et relogement - accompagnement social junior pour rejoindre la Direction de l'ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois.
Vous contribuerez à la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des copropriétés dégradées et au relogement des ménages concernés. En appui des équipes en place, vous participerez à des projets complexes associant enjeux urbains, sociaux, immobiliers et humains.
🎯 Vos missions
Participer à la stratégie d'intervention en habitat privé
- Analyser la situation technique, financière et sociale des copropriétés
- Identifier les leviers d'intervention adaptés : rénovation, relogement, portage foncier ou gestion urbaine de proximité
- Préparer des notes de synthèse, des supports d'aide à la décision et des présentations stratégiques
- Contribuer à la préparation des conventions et des montages financiers avec les partenaires institutionnels
Suivre les dispositifs opérationnels
- Participer au suivi des équipes de suivi-animation, des bureaux d'études et des autres prestataires
- Prendre part aux réunions de suivi et aux assemblées générales de copropriété
- Suivre les indicateurs, repérer les difficultés et proposer des actions d'amélioration
- Préparer les supports et comptes rendus nécessaires aux instances de pilotage
Contribuer au relogement et à l'accompagnement social des ménages
- Suivre l'exécution des prestations des équipes de maîtrise d'oeuvre urbaine et sociale
- Identifier les situations complexes ou les éventuels blocages et alerter la hiérarchie
- Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé aux ménages
- Mettre à jour les tableaux de bord et assurer la fiabilité des données de suivi
- Participer au suivi administratif, financier et budgétaire des dispositifs
Développer la coordination partenariale
- Travailler en lien étroit avec les équipes chargées des acquisitions, de la gestion locative et de l'aménagement
- Participer aux commissions et comités de pilotage
- Contribuer aux échanges avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les ménages
- Collaborer avec les collectivités, bailleurs, syndics, financeurs et partenaires opérationnels
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans l'un des domaines suivants :
- Urbanisme, aménagement, habitat ou logement
- Institut d'études politiques ou école spécialisée en urbanisme
- École d'ingénieurs
- Vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d'une première expérience pouvant aller jusqu'à trois ans. Une alternance ou des stages significatifs en urbanisme, habitat ou aménagement seront particulièrement appréciés
- Vous disposez de connaissances en matière de copropriété, de logement social et de politiques publiques de l'habitat. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser des situations complexes, travailler avec des interlocuteurs variés et mener plusieurs dossiers simultanément
- Votre sens de l'écoute, votre diplomatie, votre capacité de synthèse et votre attachement à l'intérêt général vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction
Infos complémentaires
💼 Un cadre de travail motivant
- CDD de 5 mois à pourvoir dès le 1er août 2026
- Statut Cadre
- Salaire : 37,44 - 42 K€ selon votre expérience
- Prime d'intéressement sur objectifs collectifs
- PEE et PERECO (abondement 100 %)
✨ Des avantages qui facilitent la vie
- 16,5 jours de RTT par an
- Carte repas (10,50 €)
- Prise en charge partielle du transport commun
- Plan de mobilité durable
- Mutuelle & prévoyance haut niveau
- CSE généreux
- Frigo connecté
- 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien physique avec le manager
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2ème entretien physique avec les Ressources Humaines
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3ème entretien éventuel avec la Direction
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Confirmation d'embauche et lettre d'engagement
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EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France) en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4217980/29599419 CDPHPER/93C
