Résilians emploi
Résilians recrutement

Responsable Parc Automobile Groupe H/F Résilians

  • Saint-Marcel-lès-Valence - 26
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Les missions du poste :

Dans le cadre de notre développement et d'un prochain départ en retraite, nous recherchons un(e) Responsable Parc Automobile Groupe afin de piloter et optimiser une flotte d'environ 1 500 véhicules répartis au sein de nos différentes entités.

Votre mission Rattaché(e) au Directeur Achats-Service Généraux, vous êtes garant(e) de la performance, de la disponibilité et de la conformité de la flotte automobile du Groupe. Vous encadrez une équipe de trois gestionnaires de parc et accompagnez les filiales dans l'application de la politique flotte automobile du Groupe.

Vos principales responsabilités seront :

Pilotage de la politique flotte :

- Proposer et déployer la stratégie de gestion du parc automobile à l'échelle du Groupe.

- Harmoniser les pratiques de gestion entre les différentes entités du Groupe.

- Piloter les renouvellements de véhicules et anticiper les besoins liés à la croissance de l'activité et aux enjeux d'électrification.

Gestion opérationnelle de la flotte :

- Superviser l'ensemble du cycle de vie des véhicules : commandes, formalités administratives (cartes grises, ...), affectations, sinistres, restitution et renouvellement,

- Conseiller les Directions et utilisateurs sur les meilleures options possibles

- Assurer le suivi des contrats de location longue durée LLD, Location avec Option d'Achat LOA, d'assurance, de service, ...

- Optimiser la gestion des véhicules

- Assurer la gestion en directe d'une partie du parc automobile (Carte carburant, autoroute, géolocalisation, ...)

Management de l'équipe :

- Encadrer, accompagner et développer les compétences des trois gestionnaires de parc.

- Organiser l'activité de l'équipe et définir les priorités.

- Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats.

Gestion financière et optimisation :

- Suivre le budget du parc automobile.

- Mettre à disposition des différentes parties prenante l'analyser les coûts d'exploitation : location, carburant, entretien, sinistralité, assurances ...

- Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'optimisation afin de réduire le coût global de la flotte.

- Participer aux appels d'offres et négocier et piloter la relation avec les fournisseurs (loueurs, banques, prestataires de services, ...)

Reporting et amélioration continue :

- Produire les tableaux de bord et reporting destinés à la Direction.

- Identifier et suivre les indicateurs clés

- Contribuer aux projets d'entreprise en lien avec les engagements RSE du Groupe.

- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les innovations du secteur.

Profil recherché

Vous justifiez d'une solide expérience de plus de 5 ans dans la gestion d'une flotte automobile de grande envergure, idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous maîtrisez les aspects liés aux contrats de location de véhicules, aux assurances automobiles ainsi qu'aux obligations réglementaires applicables.

Vous maîtrisez les outils de gestion de flotte ainsi que les outils bureautiques courants (Pack Office ou équivalent).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vos capacités d'analyse, votre sens de la négociation et vos compétences organisationnelles.

Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service, vous savez gérer les priorités avec réactivité et évoluer efficacement dans un environnement opérationnel exigeant.

La connaissance des logiciels de gestion de flotte GAC Software et OCEAN/Shiftmove serait un plus. Informations complémentaires

Déplacements : Ponctuels sur les sites du Groupe

Mais aussi...

Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Ticket restaurant

Plateforme avantages

Les avantages

  • Carte tickets restaurants
  • Cheque cadeau
  • Respect de l'équilibre vie pro - vie perso
  • En fonction du poste : panier repas, prime sur objectif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues.

  • En fonction des profils : entretien en teams avec l'équipe recrutement.

  • Entretien physique avec le N+1.

  • En fonction des profils : 3ème entretien.

  • Proposition d'embauche.

La carte

Mordecet

26320 Saint-Marcel-lès-Valence

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Publiée le 16/07/2026 - Réf : teamtailor-8079149-2103213

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