COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Accompagnateur de Vie Sociale H/F COALLIA

  • Caseneuve - 84
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Principales missions :

- Proposer un hébergement adapté aux besoins des personnes accompagnées ;
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
- Favoriser le développement de l'autonomie résidentielle et sociale ;
- Soutenir la participation à la vie sociale, citoyenne et inclusive ;
- Encourager l'expression des choix, le pouvoir d'agir et la participation des personnes à leur projet personnalisé.

Avantages :

- 7 semaines de congés payés
- CSE (tickets de cinéma, chèques vacances à prix minime, crédit loisirs...)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Le profil recherché

Profil recherché :

- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou d'Éducateur Spécialisé (DEES).
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap.
- Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service

Compétences attendues :

- Connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des recommandations de bonnes pratiques.
- Capacité à instaurer une relation éducative de qualité et à favoriser l'autonomie des personnes accompagnées.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Capacités d'observation, d'analyse et de rédaction d'écrits professionnels.
- Sens de l'organisation, autonomie, écoute, bienveillance et capacité d'adaptation.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 16/08/2026 - Réf : Moniteur éducateur/Educateur spécialisé-11288

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