Automaticien H/F GROUPE PHAREA
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 ans min.
Les compétences pour ce job
- TIA
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement sur Clermont-Ferrand (63), nous sommes à la recherche de notre futur/re collaborateur/trice.
Nous recherchons un profil Automaticien SIEMENS Expérimenté H/F
Description du poste :
- Prise en charge de la mission globale de conversion et de migration du programme automate d'une machine industrielle existante vers une technologie full SIEMENS
- Conversion complète du programme contrôleur existant (de l'environnement WAGO vers l'environnement SIEMENS / TIA Portal)
- Création de l'IHM sous technologie SIEMENS WinCC Unified, en appliquant des standards industriels structurés et rigoureux, tout en y intégrant de nouvelles fonctionnalités d'appairage/appontage
- Participation active aux revues de conception et aux analyses fonctionnelles du projet
- Rédaction et mise à jour des documentations d'exploitation et de maintenance
Le profil recherché
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 spécialisée en Automatisme, Robotique ou Informatique Industrielle, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans la migration de systèmes d'automatismes complexes.
- Maîtrise incontournable et experte de l'environnement SIEMENS (TIA Portal, PLCSIM, WinCC Unified, ET200SP). Des notions sur le matériel WAGO sont un plus pour faciliter la rétro-ingénierie.
- Capacité éprouvée à intégrer des standards méthodologiques et de programmation industriels très stricts.
- Rigueur technique, autonomie dans la résolution de problèmes d'interfaçage (notamment la vision industrielle) et bon esprit de collaboration en équipe projet.
Infos complémentaires
- Mutuelle premium et partenaire de santé Alan
- Prévoyance pris en charge à 100%
- 10 jours de JNT (ex-RTT) par an
- Compte Épargne Temps (CET)
- Carte Swile avec les avantages CSE
- Prime (participation, cooptation, apport d'affaires, etc.)
- Pharéades organisées tout au long de l'année
- Plan de carrière et développement des compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)
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Premier entretien sur site ou en Teams avec l'ingénieur commercial
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Second entretien sur site ou en Teams avec notre directeur d'agence
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GROUPE PHAREA en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4217244/29595464 A/63C
