Ingénieur en Cyber Sécurité Informatique H/F WAVY SERVICES
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Cyber-sécurité
Les missions du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients - un groupe industriel français un Ingénieur en Cyber Sécurité Informatique H/F
Mission principale :
- Garantir et maintenir la protection du système d'information.
Activités Principales :
Identification des risques : Évaluer et analyser les menaces de sécurité sur le périmètre défini.
Protection des systèmes :
- Définir, déployer et maintenir les mesures de sécurité organisationnelles et techniques.
- Assurer la sécurité des projets dès leur conception.
- Appliquer et faire respecter les politiques et règles de sécurité.
- Piloter les audits de sécurité et suivre les actions de remédiation.
Détection et réponse aux incidents :
- Contribuer à la gestion des incidents et crises de sécurité.
- Participer à la mise en oeuvre d'un plan de continuité informatique.
Reporting et sensibilisation :
- Produire des rapports sur les actions de sécurité mises en place.
- Animer les réunions mensuelles sur la sécurité.
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la Cyber Sécurité.
Le profil recherché
Minimum 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Master 2 (Bac +5) en informatique avec spécialisation en Cyber Sécurité.
Compétences techniques :
- Sécurité informatique : OSINT, forensic, CTF, veille Cyber, MITRE ATT&CK, NIST.
- Réseaux et systèmes : routage, firewall, Active Directory, IBM i.
- Outils de Cyber Sécurité : SIEM, WAF, anti-spam, EDR, NDR, XDR.
- Compétences en développement : Python, PowerShell, JavaScript, SQL.
Bienvenue chez WAVY SERVICES
WAVY SERVICES est un cabinet à taille humaine qui accompagne les entreprises dans leur projet de transformation à travers 3 piliers (IT/Organisation/Ressources humaines).
Wavy Service recrute pour l'un de ses clients.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sourcing ou annonce puis premier entretien pour présenter le poste.
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Évaluation compétences, soft skills, motivations et attentes clés.
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Entretiens client : manager, technique(s), puis RH si validation.
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Offre envoyée, décision confirmée et suivi durant période d’essai.
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Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4216971/29594177 IECSI/75P
