Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Electro Mécanicien·ne H/F Naval Group

  • Angoulême - 16
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Électro-mécanique
  • Électricité
  • Conduite de projet

Les missions du poste

REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.

Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères.

Le département Montage, Intégration & Essais de la direction de la production des Equipements Navals de Ruelle sur Touvre, recherche un (e) électromécanicien.ne.

Vos principales missions :

1) Assurer les interventions de maintenance préventive et curative (l'entretien, la remise en état, l'ajustement et le montage) des divers composants et appareils mécaniques en respectant les spécifications et tolérances.

2) Réaliser un diagnostic de la panne et évaluez le besoin de régler ou réparer, en vous appuyant sur vos différents domaines de compétences mécanique, électricité, hydraulique, automatisme.

3) Suite à votre analyse, proposer et effectuer des actions correctives à mettre en place à court ou moyen/long terme.

4) Réaliser les opérations de montage et démontage (y compris liaisons fluide), d'entretien, de remise en état, de retouche et d'ajustement de composants mécaniques et électromécaniques.
5) Mesurer les jeux et ajustements, effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, et usinages simples.
6) Effectuer les contrôles, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaires.
7) Réaliser les opérations de câblages, bornages, raccordement, poses/montages et fixations des équipements électriques à bord ou en atelier, compoundage, résinage, surmoulage câbles et connectiques....
8) Opérations de tests électriques/expertises en continuité et en isolement sur des liaisons (câbles, inserts, coffrets...).
9) Passage/bridage de câbles à bord.
10) Renseigner les dossiers techniques et relevés d'autocontrôle.
11) Réaliser les essais de bon fonctionnement des matériels (mécaniques et électriques) et installations.

12) Participer à la réflexion d'amélioration et de mise en fonctionnement de nouveaux matériels.

13) En parallèle, vous saisissez et suivez la documentation associée en GMAO

14) Utilisation régulière du pont roulant et du gerbeur électrique.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

Et vous ?


Connaissances électriques : Contrôle, mesure, dépannage, lecture de plan. Un diplôme certifiant en électricité est un prérequis.
Connaissances en mécanique et hydraulique.
Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe et de cohésion.
Vous avez des compétences confirmées en électromécanique, vous aimez piloter des projets et avez un esprit de performance (orienté coûts, délais, qualité et sécurité).
Vos compétences : Leadership / résilience / force de proposition / rigueur et résilience / curiosité technique.

Un départ en mission sur une période de 18 mois minimum à 2 ans est obligatoire afin d'acquérir les compétences requises et maintenir un savoir faire pour les prochains arrêts techniques du bateau dans les années suivantes.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 16/07/2026 - Réf : P2026-001029-1

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