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Technicien de Maintenance H/F Solutions Compétences

  • Dangé-Saint-Romain - 86
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 3 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Maintenance de machines

Les missions du poste

Au sein de l'une de nos entreprises adhérentes basée à Dangé-Saint-Romain et spécialisée dans la biotechnologie, nous recrutons :


TECHNICIEN DE MAINTENANCE

CDD 12 mois

A partir du 30 août 2026


Afin d'assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production et des infrastructures de l'ensemble du site


Vos missions seront :

  • Assurer les dépannages et l'entretien préventif des différents équipements, en électricité, mécanique, automatisme, hydraulique, pneumatique, ... en optimisant qualité, coût et délais.
  • Analyser les dysfonctionnements et apporter des solutions fiables évitant les pannes répétitives.
  • Proposer des solutions d'amélioration des équipements existants
  • Contribuer par la rigueur à la gestion du magasin de pièces de rechange lors de la sortie de matériel
  • Saisir des interventions de maintenance (détaillées) et d'amélioration dans une GMAO
  • Prendre en compte la démarche qualité, sécurité, environnement


Horaires : 37h60 / semaine, journée (du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-16h52 et le vendredi 8h-12h / 13h-15h30)


Rémunération : entre 2500 et 3000€ bruts mensuels + indemnités kilométriques + 13ème mois


Le profil recherché

Titulaire d'une formation Bac à Bac +2 en maintenance industrielle, vous disposez de 3 ans d'expériences minimum sur un poste similaire en industrie.


Vous faites preuves de :

  • Rigueur
  • Proactivité
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe


Les avantages

  • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% (selon le profil)
  • Congés événements familiaux
  • Prime de fin d'année (éligible au bout d'un an d'ancienneté)
  • Prime d'ancienneté (à partir de 5 ans)
  • CSE (Chèques Cadhoc / Chèques vacances / ect)
  • Coup de pouce projets
  • Événements entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépot de votre CV sur l'une de nos offres d'emploi

  • Appel téléphonique d'un de nos recruteurs

  • Entretien en physique ou visio.

  • Entretien avec l'entreprise adhérente

  • Retour sur votre candidature si positif ou négatif

  • Rendez-vous d'intégration

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 28e7bc7a-77d9-488f-8097-0e54d0b6e92d

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