Educateur de Jeunes Enfants H/F

Communaute de Communes du Pays de Chatea

  • Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
  • CDD
  • 1 an
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, .) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.

Sous l'autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous contribuez au développement de l'enfant dans le cadre du projet de la crèche et assurez son accueil ainsi que celui de sa famille.

Missions principales :
Accueillir l'enfant et sa famille
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités d'éveil adaptées à son âge et ses besoins
Participer à l'aménagement de l'espace intérieur et extérieur, au choix de matériel, de jeux et jouets
Communiquer avec et auprès des familles
Travailler en équipe pluridisciplinaire : avoir un rôle de relais, de formation, de moteur lors d'animation de réunion ainsi que dans la construction et la mise en place de projets, ceci en lien avec la hiérarchie
Encadrer les stagiaires/ apprentis
Travailler avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels (autre EJE de la MPE, écoles, médiathèque...)

Mission ponctuelle :
Assurer la continuité des fonctions de direction lors de l'absence de la responsable et de son adjointe

Compétences :
Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant, de son environnement familial et social
Connaissance de la législation concernant la Petite enfance
Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Connaissance de la méthodologie projet

Savoir-faire :
Observer, écouter, évaluer
Fixer des objectifs et évaluer les actions
Organiser son travail en partenariat avec l'équipe
Encadrer un groupe d'enfant
Utiliser l'outil informatique
Rédiger un compte rendu

Savoir-être :
Sens du service public
Respect de la discrétion professionnelle
Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse
Savoir prendre des initiatives
Dynamiser les équipes
Assiduité
Disponibilité

Profil recherché / Expérience :
Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants
Expérience exigée dans l'accueil du jeune enfant en structure collective

Observations :
Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles avec horaires variables
Amplitude horaire (modifiables selon nécessités de service) : 7h30 à 18h45 du lundi au jeudi et 18h le vendredi
Permis de conduire (boîte manuelle)

Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
Participation à la prévoyance (à hauteur de 50%)
Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - sous conditions)

Modalité de recrutement :
Par voie statutaire : poste accessible au grade d'Éducateur de jeunes enfants
Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable

Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026

Candidature à adresser avant le 11 août 2026 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Bienvenue chez Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au c?ur du Grand Ouest, 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Chteau-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxime Ville du dpartement de la Mayenne, au centre d'une intercommunalit compose de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211CWZW

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