Cariste H/F Iziwork
- Dunières - 43
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
Notre client, entreprise spécialisée dans la transformation du bois depuis plusieurs générations, scierie familiale recherche un(e) Cariste H/F afin de renforcer son équipe.
À propos de la mission
- Assurer le chargement et le déchargement des camions.
- Approvisionner les lignes de production en bois.
- Déplacer, stocker et organiser les produits finis et les matières premières.
- Contrôler l'état des marchandises et signaler toute anomalie.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au bon entretien du matériel de manutention.
Contrat : intérim 35H/semaine
⌚ Horaires de la mission en journées (aménagement possible en poste)
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heure supplémentaires
- Horaires journées
Profil recherché
- Titulaire du CACES R489 (catégorie 3 ou équivalent).
- Une première expérience significative en conduite de chariot élévateur.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une entreprise familiale.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 1327939824
