Chargé de Prévention de la Récidive H/F
Ass D'enquete et de Mediation
- Beauvais - 60
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'AEM 60 recherche pour son antenne basée à Beauvais un ou une Chargé(e) de prévention de la récidive.
Afin de développer la lutte contre la récidive et favoriser l'insertion, le chargé de prévention de la récidive est le garant de l'animation du projet individualisé des personnes admises dans le dispositif A.I.R (Accompagnement individuel renforcé) il est l'interface entre la personne suivie et le monde judiciaire.
Missions :
- Mise en place du projet de service ;
- Planification des activités quotidiennes des personnes suivies ;
- Recueil des informations nécessaires à l'évaluation de la personne suivie ;
- Compte rendu et analyse du comportement de la personne suivie ;
- Conception et réalisation du Projet Individuel d'Accueil et de prise en charge ;
- Réalisation de bilans d'étape ;
- Mise en oeuvre et contrôle des activités quotidiennes des personnes suivies ;
- Accompagnement physique et conseil dans les actes de la vie quotidienne ;
- Animations de permanences ;
Formation :
- Diplôme de travailleur social de niveau 6 de type DEES, EJE ou ASS.
- Diplôme d'état de CIP ou CPIP.
- Criminologie.
Profil :
- Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle ;
- Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue ;
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ;
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des techniques d'entretien motivationnel.
- Capacité d'intervention de proximité (domicile, accompagnement physique)
- La connaissance du réseau partenarial local sera préférée (structures d'insertion socio-professionnelle, sanitaire, administratives etc..)
- Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus et situations complexes ;
- Permis B et véhicule personnel sont impératifs avec prise en charge des frais kilométriques ;
- La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence.
Conditions :
CDI, temps plein ;
Salaire brut : 2 150 € mensuel ;
Prime de 13ème mois versée biannuellement en décembre et juin ;
La prise de poste est prévue début septembre.
Vos curriculums vitae sont à transmettre par mail à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Mener des actions de suivi social spécifiques,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités d'enquête
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211BPCB
