Cèdres Industries emploi
Cèdres Industries recrutement

Agent Logistique Réception - Expédition H/F Cèdres Industries

  • Lens - 62
  • Intérim
  • 4 semaines
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans
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Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES pont roulant (R484) - 1
  • CACES pont roulant (R484)
  • CACES chariot élévateur (R489)

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez la continuité des flux entrants et sortants de notre site industriel.

Vos missions principales :

  • Réceptionner les marchandises : déchargement, contrôle quantitatif et qualitatif, vérification de la conformité avec les bons de livraison
  • Signaler et traiter les litiges et anomalies de réception
  • Enregistrer les entrées et sorties de stock dans l'ERP (clipper)
  • Préparer les commandes clients : picking, colisage, palettisation, filmage
  • Éditer les documents d'expédition (bons de livraison)
  • Charger les camions dans le respect des plans de chargement et des délais transporteurs
  • Manutentionner les charges à l'aide du chariot élévateur (CAT 3) et du pont roulant
  • Ranger et organiser les zones de stockage
  • Gestion de la flotte de véhicules de service ou camionnettes de l'entreprise (gestion des entrées et sorties de véhicule et suivi des attributions)
  • Appliquer les règles de sécurité, de qualité et les procédures internes (5S)

Le profil recherché

Obligatoire :

  • CACES R489 catégorie 3 en cours de validité
  • CACES R484 catégorie 1 (pont roulant) en cours de validité
  • Visite médicale à jour / aptitude à la conduite d'engins

Souhaité :

  • Titre professionnel
  • Première expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel
  • Aisance avec les outils informatiques (ERP, WMS, scan)
  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe
  • Respect strict des consignes de sécurité

Infos complémentaires

Panier repas

indemnité de déplacement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et traitement des candidatures reçues par mail

  • Prise de contact téléphonique par la chargé des RH du site ou la Responsable RH du Groupe

  • Entretien avec la Responsable RH, le Directeur du Site et Directeur Général selon profil

  • Retour au candidat de l'entretien de la décision

  • Conclusion du contrat

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4215509/29585906 ALR/62L

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