Chauffeur Poids Lourd - Aide-Chauffeur H/F
Gie t R m d m
- Martinique - 972
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Dans le cadre du développement de l'activité de l'une de ses entreprises adhérentes, le GIE TRMDM recrute un(e) Chauffeur Poids Lourd / Aide-Chauffeur (H/F) pour le compte de l'un de ses membres.
Vos missions :
- Effectuer les livraisons dans le respect des délais.
- Vérifier quotidiennement l'état du véhicule.
- Respecter les règles de sécurité.
- Organiser les tournées (chauffeurs).
- Participer au chargement et au déchargement.
- Manutentionner les bouteilles de gaz.
- Assurer un comptage rigoureux.
- Compléter les documents de transport.
- Utiliser les outils numériques embarqués (chauffeurs).
- Communiquer avec l'exploitation.
- Participer à l'entretien courant du véhicule.
Profil recherché :
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle.
- Pour les chauffeurs : permis C obligatoire et connaissances de base en mécanique appréciées.
Qualités recherchées :
- Consciencieux
- Sérieux
- Rigoureux
- Ponctuel et assidu
- Disponible
- Autonome
- Vigilant
- Excellent relationnel
- Sens du service
- Esprit d'équipe
Qualifications :
- Chauffeurs : Permis B et C, FIMO/FCO, ADR. SST apprécié.
- Aides-chauffeurs : Permis B apprécié. SST apprécié.
- Vérification des références et casier judiciaire compatible.
Processus de recrutement :
- Étude des candidatures.
- Entretien avec le Président et le Vice-Président.
- QCM (minimum 8/10).
- Essai pratique et évaluation de conduite pour les chauffeurs (minimum 35/50).
- Décision collégiale.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Langues: Français souhaité
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Collecte des déchets dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 211FXBJ