Engineering Manager Pilotage d'Équipes & Delivery Agile H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : Salaire selon profil

Localisation : Toulouse, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Hybride

Publié le : 15 juillet 2026

Le besoin

Ever"T - Société de Conseil tech IA-native, innovante et en hypercroissance - cherche un·e Engineering Manager pour accompagner l'un de ses clients sur un Projet à fort enjeu produit et organisationnel.

Le Projet

Au sein d'un environnement produit en pleine structuration, tu prends la responsabilité d'équipes d'ingénierie que tu fais grandir au quotidien. Ton rôle : aligner l'exécution technique avec les objectifs business et produit, et garantir un delivery fluide, prévisible et de qualité.

Concrètement, tu seras amené·e à :

• Manager et coacher plusieurs équipes d'ingénierie (C/C++, Rust, React) : accompagnement individuel, montée en compétences, développement des carrières et gestion de la performance.

• Piloter le delivery via les méthodologies agiles : sprint planning, priorisation du backlog, exécution itérative et amélioration continue.

• Co-construire la roadmap engineering en partenariat étroit avec le Produit, le Design et les parties prenantes métier.

• Faire le lien entre les enjeux stratégiques et le terrain, en incarnant une culture d'ingénierie saine et exigeante.

Pourquoi Ever"T ?

Chez nous, tu rejoins une communauté IA-native qui repose sur trois piliers fondateurs : Humilité. Progrès. Engagement.

Tu bénéficies d'un suivi fort (ta Community Builder, ton facilitateur de Projet), d'un accès à des formations continues, d'événements réguliers (T"Time, T"Coached, T"Cast) et du programme Salarié Diversifié pour développer tes projets perso ou business en parallèle.

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Profil recherché

• Une expérience confirmée en management d'équipes d'ingénierie (Engineering Manager, Lead Dev ayant évolué vers le management, ou équivalent).

• Une solide culture agile : tu as pratiqué Scrum et/ou Kanban en conditions réelles, pas seulement en théorie.

• Un background technique crédible qui te permet de challenger les choix d'architecture et de dialoguer d'égal à égal avec les développeur·euses.

• Culture du feedback, coaching, gestion des situations délicates, développement des talents.

• Une capacité à collaborer avec le Produit et le Design pour transformer une vision en roadmap exécutable.