Otteo recrutement

Projeteur Machine Spéciale H/F Otteo

  • Bourgoin-Jallieu - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • SolidWorks

Les missions du poste

ET SI VOUS DEVENIEZ CONSULTANT CHEZ NOUS ?

Mais d'abord, c'est quoi un consultant ? Evidemment, c'est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c'est aussi être un ambassadeur, qui participera à l'évolution et à la croissance de la société !


Votre 1er projet

Vous accompagnerez notre client, acteur industriel du domaine des machines spéciales, basé dans l'est lyonnais.

Vous interviendrez sur les process métiers dans le respect du cahier des charges, en tenant compte des contraintes des différents intervenants et utilisateurs pour les différents clients du Groupe.


Vos missions :

- Concevoir les ensembles mécaniques et les mises en plan des pièces.

- Accompagner le prestataire chargé de la fabrication dans la préparation et la réalisation du développement.

- Rédiger les documentations techniques, les procédures d'utilisation et les documents CE.

- Proposer les actions d'amélioration inhérentes à la sécurité, la qualité, l'environnement et à la maîtrise de l'énergie, et veiller au bon déploiement des plans d'action définis, des habilitations et des certifications.

Le profil recherché

Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire !

Alors, si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! il vous suffit :

  • D'être diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique
  • De justifier de 5 années d'expérience sur un poste similaire.
  • D'avoir de solides connaissances sur Solidworks

Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ; vous appréciez les environnements techniques dynamiques et les projets sur mesure.

Bienvenue chez Otteo

OTTEO ?

C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :

  • « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
  • « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
  • « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
  • « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

Infos complémentaires

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires...) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec un(e) RH pour comprendre vos attentes

  • Entretien avec un recruteur pour échanger sur votre parcours et discuter de l'opportunité

  • Réunion avec le client pour évaluer vos compétences et vous aider à appréhender le poste

  • Des tests et entretiens complémentaires sont possibles en fonction du poste

Publiée le 15/07/2026 - Réf : 4215226/29584442 OCR - 69381

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