Assistant Projets - Travaux H/F Groupe Betem
- Toulouse - 31
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 2 à 6 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chargé d'affaires en charge de l'opération et en relation avec les différents interlocuteurs internes et externes à la société, vos missions seront les suivantes :
- Participation aux réunions de chantier et réunions techniques. Rédaction des comptes rendus sous 24h. Utilisation d'un outil d'enregistrement audio des réunions pour retranscription.
- Gestion des dossiers de sous-traitance : vérification des pièces administratives, des agréments... Coordination du CSPS pour réalisation des inspections communes.
- Suivi financier de l'opération : vérification et établissement des états d'acomptes mensuel. Relance des cotraitants de la MOE pour vérification des avancements spécifiques
- Suivi des VISA TCE (relance interne des ingénieurs, relance externe des cotraitants, mise à jour du tableau de suivi des VISA.
- Suivi des fiches travaux modificatives : Aide à la rédaction et au suivi d'avancement des FTM
- Suivi des OS et des avenants.
- Gestion des tableaux de suivi (réserves, actions,...).
Informations complémentaires :
- Prise de poste souhaité début ou courant septembre 2026.
- Possibilité de temps partiel à 90%
Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant (carte), prime de vacances, prime d'intéressement, Compte Epargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 50% , IK Mobilité Durable (trajet domicile travail en vélo ou covoiturage).
Titres alternatifs au poste :
- Assistant(e) Technique du Bâtiments (H/F)
- Assistant(e) Travaux (H/F)
Le profil recherché
Vous êtes issue d'une formation type Bac +2 (BTS, DUT) en gestion d'entreprise, assistance technique d'ingénieur ou éventuellement d'un Bac Pro secrétariat avec une expérience significative sur un poste similaire en bureau d'études MOE Bâtiments.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre rigueur.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- CSE
- Compte Epargne Temps
- Management de proximité et bienveillant
- Évolution interne encouragée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
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Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
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Test technique (optionnel, en fonction du poste)
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Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
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Arrivée et Parcours d’intégration
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Groupe Betem en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : 4214900/29582691 APT/31T
