Moniteur d'Équitation H/F VYV 3
- Le Pellerin - 44
- CDD
- Temps partiel
- 10 mois
- Bac
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
Les missions du poste
Au sein du Centre Équestre de la Chauffetière (Commune du Pellerin - 44), rattaché à l'ESAT Sésame services (VYV3 Pays de la Loire), vous encadrez des cours d'équitation et une équipe de palefreniers en situation de handicap et aidez à la gestion de centre.
Vous accompagnez les travailleurs dans l'apprentissage des techniques liées au métier et les élèves, tout en veillant à leur sécurité et à leur progression technique.
Votre rôle
- Être garant, avec les autres moniteurs, de la qualité des prestations apportées à la clientèle du centre équestre,
- Assurer l'accompagnement professionnel et social d'une équipe de travailleurs ESAT (ouvrier palefrenier),
- Responsable de la correcte utilisation et de l'entretien du matériel,
- Veiller à un suivi et à un entretien adapté du cheptel,
- Assurer les cours d'équitation aux adhérents du centre équestre,
- Être en lien avec les différents partenaires (clients, fournisseurs),
- Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Le profil recherché
- Expérience en tant que moniteur.trice d'équitation si possible. Débutant.e également accepté.e,
- Solides connaissances techniques, rigueur, capacité d'adaptation, sens de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, aptitude à travailler en équipe comme en autonomie et excellentes qualités humaines et relationnelles,
- Permis B nécessaire pour exercer sur ce poste et permis EB apprécié.
Autres informations - CDD temps partiel à partir du 03/08/26. Durée CDD : potentiellement sur la saison complète, à savoir 10 mois.
- Temps de travail : à définir ensemble.
- Restauration sur place.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: vnv65mt30m
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : vnv65mt30m