Réceptionnaire H/F Riva Group
- Salaise-sur-Sanne - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Notre site situé à Salaise-sur-Sanne (38) recrute un(e) Réceptionnaire ferrailles H/F - CDI
Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva.
Vos missions
Développement commercial & prospection
- Développer les parts de marché et prospecter de nouveaux clients sur la zone.
- Construire une relation commerciale de proximité avec les clients et proposer des solutions adaptées à leurs problématiques et contraintes.
- Proposer des offres attractives et innovantes en accord avec les équipes techniques et en cohérence avec les bases de prix d'achats.
Élaboration des offres & conformité
- Monter des propositions techniques et commerciales en accord avec les contraintes réglementaires et normatives environnementales (ISO 14001, etc.) ainsi qu'avec la politique Compliance de l'entreprise.
Négociation & contractualisation
- Négocier avec les clients afin de trouver un accord sur le contenu et le tarif des prestations.
- Rédiger les contrats.
Coordination & suivi des projets
- Être l'intermédiaire entre le chantier et le client.
- Assister le chantier dans la réalisation de la prestation ou du produit.
Pilotage & reporting
- Établir un reporting d'activité.
Missions transverses
- Réaliser diverses missions complémentaires en fonction des spécificités de l'activité ou du service.
Le profil recherché
- Connaissance des différents types de métaux ferreux et non ferreux ;
- Capacité à identifier, contrôler et trier les matières réceptionnées ;
- Rigueur dans le contrôle des marchandises et l'enregistrement des données ;
- Autonomie.
Le CACES engins de manutention (chargeuse, chariot élévateur, grappin, etc.) constitue un atout important.
Infos complémentaires
Ce que nous proposons:
- Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental;
- Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration;
- Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie;
- Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise;
- Une communication fluide et des objectifs communs;
- Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre candidature
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Entretien avec les équipes RH / opérationnelles (téléphonique puis physique)
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Visite du site (selon poste)
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Proposition salariale
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Publiée le 15/07/2026 - Réf : 4213904/29577926 R/38S
