Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Responsable Conception Composants Nucléaires H/F Naval Group

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, Naval Group recrute un Responsable de Conception Équipements Nucléaires H/F pour son site de Nantes-Indret.

Au sein du service conception Générateur de Vapeur, Pressuriseur, Capacités Auxiliaires et autres composants nucléaires (15 personnes), dans le département ingénierie nucléaire, vous avez pour mission principale l'établissement et la justification de la définition de composants de chaufferie nucléaire (Capacités sous pression Auxiliaires) dans le domaine de la propulsion navale. Vous travaillerez principalement pour le Programme Porte-Avions Nouvelle Génération.

De ce fait, les missions du Responsable de Conception Équipements Nucléaires sont :
à Assurer l'élaboration des dossiers de définition et des dossiers justificatifs de définition des produits ou la reprise de définition des produits déjà fabriqués :
- en critiquant et négociant les documents d'expression de besoin,
- en produisant une partie des documents (y compris les dessins techniques et nomenclatures associées ou les spécifications techniques de besoin, des notices de calcul ou justificatives de définition et des répertoires),
- en coordonnant la production d'autres documents,
- en prenant en compte dans la conception, le retour d'expérience et les nouvelles technologies,
- en assurant le respect du Référentiel Normatif Technique ou des codes retenus
- en gérant les configurations relatives aux équipements.
à Contribuer à la résolution des problèmes rencontrés sur les matériels en fabrication ou en service :
- en analysant le traitement proposé pour les anomalies de fabrication,
- en apportant son soutien dans le traitement des faits techniques induits par l'utilisation des produits,
- en constituant le retour d'expérience des faits techniques rencontrés en service.
à Participer aux études de faisabilité et réaliser les études de R&D
à Encadrer opérationnellement les techniciens travaillant sur son périmètre technique
à Assurer le contrôle interne de son activité :
- en exerçant des activités effectives de contrôle et en suggérant les modifications à apporter au référentiel,
- en mettant en oeuvre des actions visant à réduire les risques,
- en informant son supérieur de tout risque identifié qui pourrait nuire à l'atteinte des objectifs ou à l'image de Naval Group.
Les produits sur lesquels vous travaillerez ont un long cycle de conception / réalisation (plusieurs années).

Le profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation Bac +5 de type ingénieur généraliste / mécanique, vous êtes jeune diplômé ou disposez d'une expérience d'un en milieu industriel, dans le domaine des appareils à pression ou de l'utilisation des codes de construction, au cours de laquelle vous avez développé des compétences en équipements nucléaire, en codes, réglementation associés et en gestion de projet.
Vous avez de bonnes connaissances en conception mécanique, calcul, matériaux métalliques.
La connaissance du milieu nucléaire, et/ou des procédés de soudage et méthodes de fabrication serait appréciée.
Le logiciel CAO utilisé pour la conception est 3D Experience 2024x, sa connaissance serait un plus.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et faire preuve d'organisation.
Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre dynamisme seront vos atouts sur ce poste.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 15/07/2026 - Réf : P2026-001432-1

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