Ingénieur Chef de Projet H/F Ingeliance Technologies
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recherchons un Ingénieur Chef de Projet pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.
Dans le cadre du développement de nouveaux moteurs, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Établir, actualiser et suivre le planning des tâches et ressources associées,
- Assurer le suivi des fournisseurs pour garantir le contrôle du planning, des coûts et la qualité (en lien avec le service achat),
- Participer au pilotage financier des projets en veillant au respect des budgets alloués,
- Organiser, planifier et animer les réunions d'avancement,
- Assurer le reporting lors des revues de projet (fiches d'avancement livrables, plannings, bilan financier, points bloquants, risques projets...),
- Identifier et remonter tout point bloquant ou risque au management de produit et préparer avec les équipes concernés les contre-mesures à mettre en place,
- Piloter la résolution de problèmes,
- Participer à l'amélioration des outils et méthodes utilisés dans le pilotage des projets.
Le profil recherché
De formation Ingénieur Bac +5 Généraliste ou avec une spécialisation en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur des activités de pilotage de projets industriels.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- construction de planning, suivi et adaptation
- conduite de réunions d'avancement
- communication projet, prise de décision
- gestion des conflits
- pilotage d'équipe
- anglais courant
Autonome, synthétique, bon communiquant et pro-actif, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : 1imk3s54ii3kh