Animateur du Relais Petite Enfance Rpe - Lognes H/F
Communes
- Lognes - 77
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction Enfance et Cohésion Sociale, sous la responsabilité de la coordinatrice de crèche et du Directeur de la DECS, vous assurez les missions suivantes :
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet relais petite enfance
visant à informer, accueillir et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d'accueil des assistantes maternelles employées par des particuliers
- Informer les familles sur les modes d'accueil existant sur la commune (collectifs et individuels)
- Accompagner les parents dans leur recherche d'une assistante maternelle et dans leur rôle de parent employeur
- Organiser des temps d'accueils collectifs pour les assistantes maternelles accompagnées des enfants dont elles ont la garde.
- Proposer des ateliers d'éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d'enfants à domicile
- Offrir un cadre de rencontres, d'accompagnement et ,d'échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes-)
Organiser des temps d'éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d'enfants à domicile.
- Animer des temps collectifs d'échanges autour de thématiques éducatives
- Soutenir le départ en formation continue des assistantes maternelles
Le profil recherché
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant
- Savoir observer les enfants et répondre à leurs besoins.
- Déceler les éventuelles difficultés, aider l'assistante maternelles à trouver ses solutions, à monter en compétence,
- Savoir expliquer des éléments pédagogiques aux familles et aux professionnelles
- Savoir rassurer, aider à prendre confiance en ses capacités (parents, futurs parents, assistantes maternelles),
- Accueillir et intégrer les nouvelles assistantes maternelles.
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Pratique de l'outil informatique (Word ; Excel, power point), logiciel RPE, messagerie.
- Sens du service public et du travail en équipe
- Sens de l'organisation et de l'écoute
- Diplomatie, bienveillance et empathie
- Savoir travailler en partenariat, en cohérence, savoir répondre aux questions des parents, des assistantes maternelles sur diverses thématiques (statut des professionnelles de l'accueil à domicile, les métiers de la petite enfance, être en capacité de les orienter le cas échéant.)
Contraintes et conditions particulières
- Remplacement d'un congé maternité/parental de 6 mois (septembre 2026 à février 2027)
- Participation à des réunions en fin d'après-midi/soirée et occasionnellement le samedi.
Rémunération et avantages
- 13ème mois, prime d'été, régime indemnitaire
- Adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS)
- Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
Publiée le 15/08/2026 - Réf : O077260710000517
