Directeur Général Adjoint Ressources et Moyens - Si Eau Assainissement Mayotte H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous l'autorité du Directeur Général des services, le ou la Directeur (trice) Général Adjoint chargé des Ressources et Moyens met en oeuvre le projet de mandat dans son périmètre d'actions (volets politiques publiques et projet d'administration) en organisant la mise à disposition des ressources fonctionnelles et les moyens opérationnels nécessaires aux services et aux usagers afin d'assurer un service public de qualité.

Interlocuteur de premier niveau des élus (Président et Vice-présidents), des partenaires de l'action du Syndicat, des services de l'État et des autres collectivités territoriales, il ou elle développe avec ceux-ci les relations et les projets nécessaires à la mise en oeuvre de la politique Ressources et Moyens au service des politiques définies à l'échelle départementale, en recherchant la coordination et la complémentarité des actions.

Il ou elle pilote la mise en oeuvre des orientations stratégiques, au regard du projet politique défini par les élus. Il ou elle est aussi chargé (e) de la mise en commun des objectifs et des moyens avec les collectivités membres du Syndicat.

Le Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et Moyens, est chargé de structurer un dialogue de gestion interne en lien avec les autres Directions Générales. Il ou elle est membre de la Direction Générale et participe aux instances de gouvernance et pilotage s'y rapportant. Il ou elle anime le collectif de DGA Ressources et Moyens composé de TROIS Directions (Finances - Ressources Humaines, Commande publique et Moyens généraux et Affaires juridiques et Recherches de financement).

-Participer au Comité de Direction Générale du syndicat mixte LES EAUX DE MAYOTTE (LEMA).
-Animer et piloter le comité de DGA Ressources et Moyens (3 directions, un secrétariat général a minima).
-Déterminer et garantir, dans un dialogue de gestion ouvert sur les autres Directions Générales Adjointes, le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du mandat par les services syndicaux, en développant une démarche pluriannuelle sur l'ensemble des moyens (humains, financiers, achats publics, juridiques et matériels).
- Développer la synergie dans la mise en oeuvre des politiques Ressources.
- Coordonner les 3 directions autour des orientations stratégiques et objectifs définis dans le projet de mandat.
-Contribuer à un dialogue social de qualité, notamment à travers la démarche agenda social, en animant les travaux menés avec les partenaires sociaux.
-Participer à la définition des orientations financières et stratégiques.
-Analyser les évolutions (juridiques et politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité.
-Traduire les orientations politiques des systèmes d'informations en plan d'actions.