Chef d'Équipe d'Agents de Service Hospitalier H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice des soins, en lien avec l'équipe d'encadrement des services de soins, vous assurez le pilotage de l'activité bionettoyage de l'établissement en coordonnant l'ensemble des moyens humains et matériels mis à disposition, dans le but d'assurer une prestation bionettoyage répondant aux enjeux de l'établissement, dans une logique de gestion maitrisée des charges associées.
Plus précisément, vos activités s'organisent autour des missions suivantes :
- Elaborer un projet de service pour l'activité de bionettoyage de l'établissement,
- Animer et manager l'équipe d'ASH constituée d'une trentaine de personnes :
o Suivi RH, gestion des plannings et de l'organisation du travail
o Recruter, accueillir et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs,
o Assurer la tenue et la communication des indicateurs de suivi des activités de vos
équipes
- Assurer le lien avec les prestataires intervenant dans l'établissement, afin de coordonner leurs activités compte tenu de celles des équipes en interne,
- Participer à l'animation de la démarche qualité pour le périmètre du bio-nettoyage,
- Participer à l'optimisation des charges, dans le choix des matériels et des produits, en
respectant les protocoles mis en oeuvre,
- Travailler à un projet de réorganisation des activités de bionettoyage de l'établissement afin
d'optimiser les moyens mis à disposition.
Le profil recherché
Profil
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum, soit dans le domaine de la santé, soit dans un domaine hôtelier,
- Dynamique, motivé et engagé dans la réalisation de vos missions,
- Compétences Managériales confirmées s'appuyant sur la gestion de projets, la participation des équipes, l'adaptabilité,
- Capacité d'analyse et de rédaction,
- Appétence pour la pluridisciplinarité et l'organisation
- Capacité à optimiser les ressources dans une logique de maitrise des charges liées à l'activité
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 14/07/2026 - Réf : CRF14343
