Directeur Adjoint Pôle d'Établissements H/F Croix-Rouge française
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vos missions, sur délégation du Directeur de Pôle,
- Piloter l'élaboration des projets de l'établissement et assurer leur mise en oeuvre en veillant à leur conformité avec l'objet social de l'association et les orientations définies par les instances dirigeantes
- Co diriger et Co animer les équipes d'encadrement, étayer leurs actions et le cas échéant intervenir directement dans les situations délicates auxquelles elles sont confrontées
- Veiller à la mise en oeuvre de la démarche qualité dans l'établissement
- Mettre en oeuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement
- Assurer la promotion des activités de l'établissement
- Développer les partenariats avec différentes institutions telles que des associations socio-culturelles, des écoles ou des centres de formation
- Suivre la gestion des admissions et des sorties des usagers
Astreintes, déplacement dans les établissements du pôle.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un MASTER Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 14/07/2026 - Réf : CRF14356
