Employé Libre Service - Tedi Fenouillet H/F

Tedi Distribution Sas

  • Fenouillet - 31
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Nous recrutons en prévision d'une prochaine ouverture de magasin TEDI Fenouillet : La Galerie Espaces Fenouillet, Rue des Usines, ZI de Saint- Jory
31150 Fenouillet
Rattaché(e) au responsable de magasin en qualité d'Employé(e) libre-service, vos missions principales sont :

- Accueil et conseil à la clientèle
- Gestion des encaissements
- Gestion des stocks et mise en rayon
- Préparation des opérations de déplacement des marchandises
- Étiquetage des prix et prise en charge des marchandises
- Réalisation et saisie des réductions de prix
- Activités de suppléance du chef d'équipe, le cas échéant et de manière temporaire
- Livraison/Réception Camion de marchandises

Vous avez déjà une 1er expérience en vente ? Vous êtes dynamique , motivé(e) et disponible rapidement ?
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail.

Ce que TEDi vous offre :
Contrat CDI de 24H/hebdomadaires
Rémunération fixe : 1280,24 brut / mois
Mutuelle 100% prise en charge + prévoyance
Titre de transport pris en charge à hauteur de 50%

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 13/07/2026 - Réf : 211DCBL

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