Bras Droit des Fondateurs H/F m-work
- Paris 10e - 75
- Stage
- Télétravail occasionnel
- 180 jours
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Les missions du poste
Pourquoi nous rejoindre
m-work est en pleine phase d'accélération : revenu en forte croissance, portefeuille de clients grands comptes (Crédit Agricole, SNCF, JCDecaux...), et rapprochement récent avec le groupe Asys.
Dans ce contexte, on cherche un·e bras droit des fondateurs pour épauler Joséphine (CEO) et Edouard (CPO/COO) sur des missions à fort impact, transverses, au coeur de l'entreprise.
C'est un stage exigeant et formateur, où tu seras exposé·e à tout : la stratégie, les clients, les décisions produit, les projets transverses... Et où tu prendras la main sur des sujets concrets dès la première semaine.
Tes missions
Le poste couvre 4 grands blocs. Le mix précis évoluera selon les priorités du moment et selon ton profil, mais tu passeras du temps sur les 4.
1. Support aux déploiements clients (~30-40% du temps)
- Travailler en collaboration avec notre Implementation Manager et notre COO pour paramétrer et lancer m-work chez nos nouveaux clients (grands comptes principalement)
- Préparer les kick-offs, importer et tester les données, configurer l'application
- Contribuer au support utilisateur de premier niveau
- Faire remonter les besoins clients à l'équipe produit
2. Sales & Customer Ops (~20-30%)
- Améliorer et automatiser les process internes (CRM, prospection, follow-ups)
- Produire des analyses et case studies sur nos comptes clés
- Suivre les performances des campagnes d'acquisition et itérer
3. Marketing & Go-to-market (~15-20%)
- Analyses ad-hoc sur la performance des canaux, le cycle de vente
- Contribuer à la stratégie de diffusion et de contenu
- Suivi de la performance et itération
4. Corporate & transverse (~15-20%)
- Aide à la préparation de supports pour le board
- Appui sur les recrutements clés (sourcing, screening, coordination)
- Automatisation de process internes avec des outils IA (on utilise Claude au quotidien)
Ton apprentissage au-delà des missions coeur
Au fil du stage, on identifiera ensemble un ou deux sujets d'approfondissement adaptés à ton profil et à tes envies. Selon ce qui t'anime, tu pourras par exemple :
- Piloter un sujet stratégique (étude de marché, analyse concurrentielle, cadrage d'un nouveau segment)
- Contribuer à des sujets produit (spec de fonctionnalités, wireframes, tests utilisateurs)
- Approfondir un sujet data / analytics (dashboards, scoring, exploration de données clients)
- Prendre en charge un projet transverse (documentation client, base de connaissances, playbooks internes)
L'idée n'est pas de te noyer sous les missions, mais de te donner un espace d'exploration réel qui fasse grandir ton profil et qui te serve pour la suite de ta carrière.
Le profil recherché
Profil recherché
- Étudiant·e en fin de cursus (école de commerce, école d'ingénieur, Sciences Po, université...), en césure ou en fin d'études
- Français courant, anglais professionnel (nos clients ont parfois des organisations internationales)
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- À l'aise avec les outils bureautiques (Google Workspace, Excel), curieux·se face à un CRM, un outil de BI, une doc d'API
- Appétence produit et intérêt pour le SaaS B2B
Ce qui compte plus que le CV :
- Autonomie. Tu prends un sujet et tu le fais avancer, même sans consigne détaillée.
- Fibre entrepreneuriale. Tu aimes l'idée de faire beaucoup de choses différentes, tu es à l'aise dans l'ambiguïté, tu aimes construire.
- Esprit couteau suisse. Tu es aussi à l'aise pour rédiger un post LinkedIn que pour paramétrer un import de données ou préparer un slide pour un board.
- Envie de mettre les mains dans le cambouis. Ce n'est pas un stage d'observation.
Bienvenue chez m-work
m-work : L'IA au service de la planification des équipes
m-work fait de la flexibilité un moteur de performance grâce à des solutions de planification d'équipe optimisées grâce à l'IA. Concrètement, m-work est un logiciel de gestion de planning permettant d'avoir toujours les bonnes personnes, au bon moment, au bon endroit.
Adopté par des grands groupes comme le Crédit Agricole, le groupe Vyv, Cegid ou encore JCDecaux, m-work aide les entreprises à gagner du temps au quotidien pour être plus performantes.
Lancée en 2021 à STATION F, m-work compte aujourd'hui plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs. m-work a levé 1M€ auprès d'investisseurs de premier plan (SV Angel, Third Kind) à l'été 2022, est rentable depuis 2024 et recrute pour accélérer son développement.
Ce qu'ils recherchent
m-work recherche des profils de tous horizons, convaincus que le travail se transforme et qui ont envie d'y contribuer.
Les membres de l'équipe partagent tous l'envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale en forte croissance, pleine de challenges et une équipe soudée.
Bon à savoir
Les choses qui sont importantes pour l'équipe m-work :
🌱 Impact : que ce soit à travers le produit ou les politiques de l'entreprise, l'équipe cherche toujours à évaluer ce qui est réalisé à travers le prisme des bénéfices environnementaux et sociaux.
🥰 Les personnes : l'équipe se soucie vraiment de ses utilisateurs, et des personnes avec lesquelles elle travaille. m-work mène des users research autant que possible pour s'assurer que le produit reste proche de leurs besoins. m-work investit beaucoup de temps et d'efforts dans la mise en place d'un service client incroyable. Les membres de l'équipe adorent les gens avec qui ils passent leurs journées, et font tout pour créer un environnement de travail hors du commun.
Les perks m-work :
🚀 La possibilité de rapidement prendre des responsabilités dans l'entreprise
💙 Une mutuelle Alan
😍 Une équipe jeune et soudée
💻 Équipement Apple
🚞 Plusieurs offsites par an
🌆 Bureaux dans le centre de Paris ! (métro Bonne Nouvelle dans le 10ème)
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 4212327/29568789 BDDF/75P