RATP Dev emploi
RATP Dev recrutement

Coordinateur Ingénierie Maintenance H/F RATP Dev

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains.

Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Notre société, RD TPM, filiale du groupe RATP Dev, est le délégataire de Toulon Provence Méditerranée pour l'exploitation du réseau de transport urbain terrestre et maritime : le réseau Mistral.

Afin de renforcer notre service Maintenance, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Ingénierie Maintenance (H/F), qui accompagnera le Responsable Maintenance dans le pilotage technique et l'amélioration continue des activités de maintenance, avec les missions suivantes :


  • Pilotage technique :

- Assurer un support technique auprès des équipes de maintenance sur les problématiques complexes

- Participer au contrôle des équipements, outillages industriels et véhicules

- Réaliser des audits techniques et accompagner les chefs d'atelier dans l'amélioration des pratiques de maintenance

- Contribuer à la réception technique des véhicules

  • Méthodes et amélioration continue :

- Développer et faire évoluer les méthodes de maintenance préventive et corrective

- Réaliser les analyses de pannes, de défaillances et de fiabilité (AMDEC, analyses statistiques, coûts d'immobilisation, récurrence des avaries)

- Identifier les leviers d'amélioration et piloter les plans d'actions associés

- Participer à l'amélioration continue des processus de dépannage et de maintenance


  • Pilotage de la performance :

Concevoir, automatiser et analyser les tableaux de bord du service

Produire les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités

Suivre les garanties constructeurs et analyser les coûts associés

Mettre à jour le plan pluriannuel d'investissements

  • Qualité - Sécurité - Certification :

Participer au suivi des contrôles réglementaires

Contribuer à la démarche qualité et à la triple certification

Animer les démarches de progrès avec les responsables d'activité


  • Coordination et accompagnement des équipes :

Coordonner les échanges techniques entre les différents ateliers et sites

Assurer l'interface avec les services supports, les fournisseurs, les sous-traitants et les partenaires institutionnels

Accompagner les équipes techniques dans la conduite des projets d'amélioration et l'appropriation des nouveaux outils et méthodes

Favoriser le partage des bonnes pratiques et contribuer au développement des compétences techniques des équipes

Le profil recherché

  • Formation : Bac +5 en ingénierie de maintenance, ou génie industriel, génie mécanique, maintenance industrielle

  • Compétences techniques :

- Maîtrise d'une GMAO (Mainta, Wincarb ou équivalent)

- Analyse de données techniques et automatisation des reportings

- Analyse de fiabilité (AMDEC, calculs de fiabilité)

- Animation de démarches d'amélioration continue

- Connaissance des méthodes de maintenance et des flux logistiques

  • Qualités attendues :

Capacité à fédérer

Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes

Organisation et rigueur

Force de proposition et orientation amélioration continue

Bon relationnel et sens du travail en équipe

Autonomie, réactivité et sens des responsabilités

Compétences : amélioration continue, GMAO, méthodes, ingénierie

Infos complémentaires

13ème mois, primes diverses

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique et /ou entretien RH

  • Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.

  • Retour sur la décision finale

Publiée le 13/07/2026 - Réf : WMDWR785

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