Responsable Industriel Région Sud est H/F Lafarge France

Pour notre ligne de produits Bétons, Lafarge recherche un Responsable Industriel Région Sud Est (H/F) en CDI basé à Montdragon (axe Lyon - Montpellier)

Rattaché au Directeur Industriel de la ligne de produits Bétons, vous supervisez et optimisez les opérations industrielles neuves et de rénovations.

Sur un réseau de 35 centrales à béton, votre mission principale est de piloter des projets d'envergure en vous appuyant sur les équipes opérationnelles locales. Vous encadrez l'ensemble des acteurs internes et externes pour répondre à nos exigences techniques, sécurité et budgétaires.

Pour ce faire, vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes :

• Pilotage et support terrain : Accompagnement des Directeurs et pilotage de bout en bout des projets industriels (neufs et rénovations) du secteur Sud-Est.

• Performance et maintenance : Optimisation de l'outil industriel à travers le support de la maintenance (préventive/corrective) et l'harmonisation des pratiques.

• Technique et Conformité : Rédaction des cahiers des charges, choix des solutions techniques et pilotage de l'ensemble des démarches réglementaires et normatives.

• Budget et chantiers : Gestion des enveloppes financières (appels d'offres, clôtures) et coordination du planning et du phasage des travaux sur les sites.

De formation Bac +5 en ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion de projets industriels, en maintenance ou développement technique (idéalement dans l'univers du béton, des carrières ou de l'industrie lourde).

Vous maîtrisez la gestion de projets et le suivi de chantiers.

Votre anglais est professionnel

Autonome et responsable, vous possédez d'excellentes capacités relationnelles qui vous permettent de fédérer des équipes transverses et de dialoguer avec des interlocuteurs variés

Ce poste implique des déplacements fréquents dans la région

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise engagée

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Des avantages sociaux

• Epargne salariale avec abondement de l'entreprise,

• Intéressement, participation,

• Mutuelle avantageuse, aide au logement,

• CSE (billetterie loisirs, voyages,...),

• Véhicule de fonction,

• Horaires de travail flexibles

Un processus de recrutement

1. Ma candidature est présélectionnée,

2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé,

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager (présentiel ou visio),

4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,

Bienvenue chez Lafarge !