Automatique et Industrie emploi
Automatique et Industrie recrutement

Consultant en Automatisme H/F Automatique et Industrie

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisée dans le domaine de l'hydroélectricité un ingénieur automaticien H/F.

Responsabilités :
Vous êtes amené(e) à travailler sur :
- la rédaction d'analyse fonctionnelle
- la programmation d'automates ROCKWELL
- la rédaction de cahiers de recette
- la réalisation des tests
- les mises en service
- la formation des utilisateurs

Le profil recherché

De formation Bac +5 en automatisme/informatique industrielle, vous êtes riche d'une expérience comparable de minimum 2 ans.

Un attrait pour les anciennes technologies d'automatisme ainsi que des connaissances de l'univers industriel sont appréciées.

Vous maitrisez les automates Rockwell et vous acceptez les déplacements à l'international ( mission de 6 mois au Cameroun)

Votre connaissance en automatisme est un réel atout !

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse et d'un sens aigu des priorités.

Nous vous offrons :

La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés.

une proximité managériale.

un accompagnement dans la gestion de votre carrière.

des missions diversifiées et de l'autonomie.

Les avantages

  • Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
  • Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
  • Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
  • Projets d'envergure dans l'industrie et autres
  • Faire partie d'une entreprise à taille humaine
  • Ambiance conviviale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV : compétences et expériences

  • Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH

  • Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets

  • Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus

Publiée le 13/07/2026 - Réf : 2641145

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