Fibre Optique H/F
Hl Energy
- Gennevilliers - 92
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Fibre optique
Détail du poste
Rejoignez l'aventure HLENERGY ! Dans le cadre de son fort développement national, HLENERGY recrute des
Techniciens fibre optique d3 (h/f). vos missions : - réaliser les raccordements abonnés en fibre optique (ftth) : soudure, branchement, configuration ont/box. - intervenir sur la partie d3 : tirage de câble, aiguillage, raccordement en chambres, poteaux et façades. - diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements (mesures réflecto, continuité fibre, identifications). - réaliser les compte-rendu d'intervention via application mobile. - relation client. soudures, mesures, raccordements abonnés. - maîtrise des outils : soudeuse, réflectomètre, photomètre, pm/pi/pbo. - permis b obligatoire car intervention avec véhicule de service. - sens du service client, autonomie et rigueur.
Le profil recherché
Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Installer et connecter des câbles de fibre optique,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 211CNSG
