Directeur Adjoint Pilotage et Ressources - Conseil Departemental du Finistere H/F
Conseils départementaux
- Quimper - 29
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département du Finistère recrute pour La Direction enfance famille.
La Direction de l'Enfance et la Famille (DEF) aide à la décision politique et traduit les orientations ainsi que les enjeux cibles dans son domaine de compétences. Elle garantit la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance afin de répondre de façon conforme et réglementaire aux besoins de l'enfant et de sa famille. Elle met en oeuvre des missions spécifiques de protection de l'enfance en lien direct avec les usagers relevant de la Protection maternelle et infantile, mais également en matière de santé des mineurs confiés, d'accompagnement des mineurs non accompagnés, d'accueil et accompagnement des familles et des mineurs confiés (CDEF), de recueil des informations préoccupantes et d'adoption des pupilles.
En tant que membre du Comité de Direction de la DEF, le Directeur adjoint apporte une capacité permanente d'anticipation, d'analyse et d'aide à la décision. Il est l'intermédiaire entre la Direction, les professionnels des services et les partenaires.
Le directeur adjoint pilotage et ressources a pour missions :
1) Participer au pilotage et au management de la direction (Contribuer au développement, à la déclinaison et à la promotion des politiques départementales. Conforter et développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs, animer des projets transversaux, contribuer à la simplification des procédures, à l'effort de rationalisation des moyens et soutenir le développement de projets innovants.)
2) Piloter la gestion des ressources à l'échelle de la direction (Budget, ressources humaines et autres ressources)
3) Analyser, renforcer et suivre les procédures liées à l'activité de la direction
4) Organiser le suivi d'activités à l'échelle de la direction
Le profil recherché
Le candidat maîtrise les méthodes d'observation, d'évaluation et de prospective, lui permettant d'anticiper les besoins de la direction. Il possède une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Doté d'un sens aigu du service public, il sait conduire, sous autorité politique, une stratégie efficace et efficiente, en alignant les actions des services sur les priorités de la collectivité. Référent fiable en situation de crise, il est capable d'arbitrer dans l'incertitude, de formuler des choix stratégiques et d'accompagner la décision. Le candidat est capable de créer un climat de travail mobilisateur, où chaque agent contribue activement à un projet commun dans une dynamique valorisante.
Publiée le 12/07/2026 - Réf : O029260710001513
