Chargé de la Gestion des Carrières et des Retraites - Sdis de la Drôme H/F
Services départementaux d'incendie et de secours
- Valence - 26
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public autres
Détail du poste
En tant que chargé de la gestion des carrières et des retraite, il vous sera demandé de :
- mettre en oeuvre les directives transmises par le chef de service en lien avec les groupements, les chefs de centre et les chefs de services ;
- réaliser le traitement des dossiers de retraite ;
- traiter les dossiers de demande d'IPP et d'ATI des agents ;
- traiter les dossiers de reprise des services antérieurs ;
- gérer administrativement les agents placés en position de disponibilité et de détachement ainsi que la carrière des officiers supérieur de direction ;
- traiter les demandes relatives aux modifications d'IFSE et de CIA ;
- participer à l'établissement de diverses enquêtes et à la création d'outils de suivi et de pilotage de l'activité du secteur.
DESCRIPTIF :
- travail en bureau, activités télétravaillables de manière exceptionnelle ;
- horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service ;
- poste informatique portable avec accès aux outils à distance et aux logiciels métiers.
RELATIONS DE TRAVAIL :
Relations internes au service : relations avec les différents agents du service gestion des personnels salariés, et en premier lieu avec le chef de service.
Relations internes au SDIS26 : relations régulières avec les autres services, chefs de groupements, chefs de centres et chefs de services.
Relations externes : relations régulières avec les organismes sociaux et avec le conseil médical.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260709001529-charge-gestion-carrieres-retraites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
FORMATION ET EXPERIENCE :
Diplôme requis : Bac +2
Formation initiale préconisée : ressources humaines, droit.
Formation exigées : carrière, retraite.
Expérience souhaitable : dans un poste de catégorie B de la filière administrative.
CONNAISSANCES :
- connaître le fonctionnement et l'organisation d'une collectivité locale
- maitrise du cadre réglementaire et des statuts des fonctionnaires territoriaux (administratifs, techniques et sapeurs-pompiers professionnels), des procédures et des actes administratifs RH et des délibérations internes au SDIS 26
- maitrise de l'élaboration d'une paye et des déclarations sociales.
SAVOIR FAIRE :
- capacité à suivre les évolutions juridiques et à les intégrer dans les traitements internes des dossiers
- capacité rédactionnelle et d'expertise
- esprit de synthèse et de planification
- organisation et méthode.
SAVOIR ETRE :
- adaptabilité, ouverture aux changements
- être force de proposition
- autonomie
- aptitude relationnelle (sens du contact humain, communication, qualité d'écoute, travail en équipe)
- discrétion professionnelle
- rendre compte au chef du service
- rigueur.
Publiée le 12/07/2026 - Réf : O026260709001529