Chantiers de l'Atlantique emploi
Chantiers de l'Atlantique recrutement

Stage de Césure - Ingénieur Conception Outillage H/F Chantiers de l'Atlantique

  • Saint-Nazaire - 44
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les compétences pour ce job

  • Conception mécanique
  • Conduite de projet

Les missions du poste

Au sein de notre secteur Fabrication, vous rejoignez une équipe de quatre personnes qui accompagne au quotidien les ateliers dans l'amélioration de leur organisation et de leur performance.

Le secteur Fabrication regroupe nos ateliers de métallurgie où travaillent notamment les soudeurs et charpentiers métalliques qui réalisent les structures constituant la coque métallique de nos navires et de nos sous-stations électriques offshore. Vous évoluerez ainsi dans un environnement industriel unique, dédié à la construction d'ouvrages hors normes, dont certains navires atteignent plus de 300 mètres de longueur.



Votre mission

Dans le cadre de ce stage, vous interviendrez sur des projets de conception d'outillages en lien avec les besoins des ateliers de fabrication. Vous alternerez entre présence sur le terrain pour recueillir les besoins des utilisateurs et travail en bureau pour concevoir les solutions techniques.



Concrètement, vous serez amené(e) à :

Recueillir et analyser les besoins des équipes de production directement dans les ateliers.
Participer à la définition du cahier des charges des futurs outillages.
Concevoir des solutions techniques à l'aide d'un logiciel de CAO et réaliser les mises en plan.
Participer aux consultations de fournisseurs pour la fabrication des outillages.
Suivre les étapes de prototypage et de fabrication.
Participer aux essais des outillages en atelier et proposer des améliorations si nécessaire.

Ce que ce stage vous apportera :

Une immersion au sein d'ateliers industriels participant à la construction d'ouvrages parmi les plus impressionnants d'Europe.
Un projet concret, de l'identification du besoin jusqu'à la mise en service d'un outillage.
Une forte proximité avec le terrain et les équipes opérationnelles.
Une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel complexe.
Une montée en compétences en conception mécanique, CAO et développement de solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs.

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 en école d'ingénieur avec une spécialisation en mécanique, conception mécanique ou génie industriel.

Vous êtes bricoleur(euse) et avez le sens pratique.

Vous possédez de bonnes bases en conception mécanique et êtes à l'aise avec les outils informatiques de conception (CAO).

A noter : des connaissances en résistance des matériaux constitueront un atout pour mener à bien les missions proposées tout comme des connaissances en codage (VBA, Python) ou une première utilisation du logiciel de CAO Ansys.


Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail de terrain et les échanges avec des interlocuteurs variés. Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions concrètes.

En venant chez nous, c'est aussi :
Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
Disposer de nombreux avantages comme par exemple : restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise
Nous accueillons chaque année 200 stagiaires et alternants pour une expérience complète.

Alors, rejoignez nos équipes passionnées, unies par l'esprit collectif.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Infos complémentaires

Restaurants d'entreprise, CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature

  • Etude de la candidature

  • Entretien téléphonique

  • Entretien physique

  • Réponse définitive (sous 2 semaines)

  • Bienvenue (chaque lundi avec une matinée d'accueil)

  • Processus d'intégration (1 ou 2 journées d'intégration)

Publiée le 11/07/2026 - Réf : 30176080 2025-1680

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