Hager emploi
Hager recrutement

Spécialiste des Processus - Sales Operations And Customer Care H/F Hager

  • Paris - 75
  • CDI
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Amélioration continue
  • Allemand

Détail du poste

Pourquoi rejoindre notre département Sales Operations and Customer Care ?

Au sein du département Sales Operations and Customer Care, notre ambition est de réinventer l'expérience client en construisant des opérations simples, performantes et évolutives à l'échelle internationale.

Nous définissons les standards de demain en harmonisant les processus, en renforçant l'excellence opérationnelle et en préparant nos organisations à tirer pleinement parti de l'automatisation, de l'intelligence artificielle et des nouvelles technologies.

Dans un environnement en pleine transformation, vous contribuerez directement à façonner notre modèle opérationnel futur, en collaborant avec des équipes multiculturelles et en créant les fondations d'une organisation plus agile, plus efficace

En tant que Spécialiste des Processus - Sales Operations and Customer Care, vous rejoindrez l'équipe Sales Operations and Customer Care et reporterez directement au Sales Operations and Customer Care Director. Ce poste en CDI est basé à Obernai ou Paris.


Quelles seront vos missions ?

  • Concevoir et standardiser les processus de gestion des opérations clients de bout en bout afin de garantir une expérience client efficace et cohérente.

  • Réaliser des analyses de flux de valeur (Value Stream Mapping) pour identifier les opportunités d'amélioration, de simplification et d'optimisation.

  • Définir et déployer des modèles opérationnels cibles (Target Operating Models) alignés avec la stratégie de l'entreprise et les besoins des marchés.

  • Préparer les processus à l'automatisation en définissant les exigences métiers, les structures de données et les standards de qualité associés.

  • Mettre en place une gouvernance des processus robuste, piloter les demandes d'évolution et assurer l'alignement entre les standards globaux et les besoins locaux.

  • Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et transformation afin d'accompagner le déploiement des nouveaux processus et outils.

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en ingénierie, management des opérations, amélioration continue ou domaine équivalent.

  • Vous disposez d'une expérience significative dans le design et l'optimisation de processus, idéalement dans un environnement de relation client ou de centre de contacts.

  • Vous maîtrisez les méthodologies de cartographie de processus (AS-IS / TO-BE), d'amélioration continue et de standardisation opérationnelle.

  • Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, transformation) dans un contexte international.

  • Vous faites preuve d'un fort esprit analytique, d'une orientation résultats et d'une capacité à accompagner le changement.

  • Fluent en anglais ; la maîtrise de l'allemand constitue un atout.


Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
  • La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
  • La possibilité de contribuer directement à la transformation des opérations clients et aux projets d'automatisation à fort impact.
  • Un cadre de travail stimulant, orienté innovation, amélioration continue et excellence opérationnelle.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

  • Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

Publiée le 11/07/2026 - Réf : 42293

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