PwC France et Maghreb emploi
PwC France et Maghreb recrutement

Manager - Senior Manager - Reporting de Durabilité - Banque H/F PwC France et Maghreb

  • Neuilly-sur-Seine - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

LeDépartement technique-Normesreportingdedurabilitéestdédié à l'expertise et à la maîtrise des enjeux de durabilité dans le secteur financier. Nous intervenons sur l'ensembledesréglementationsautour dureportingde durabilité: CSRD, ESRS, Taxonomie, SFDR...

Notre équipe est composée deconsultants spécialistesqui :

  • analysentet décryptent l'actualité réglementaire,

  • répondentaux questions techniques des équipessur des sujets complexes,

  • contribuentactivement au développement de notre influence auprès du marché et des parties prenantes.

Nous recherchons un Manager / Senior Manager -Reportingde durabilitédans le secteur financier (banque ou asset management).

Vos missions

  • Intervenir sur destravauxde suivi, de compréhension et de restitution de l'actualité relative aureportingde durabilité.

  • Participer à des consultations techniqueset revue des états dedurabilité.

  • Présenterde sujets techniques chez les clients.

  • Contribuer àdes conférences et des publications.

  • Travailler avec l'ensemble des départements mobilisés et notammentles auditeurs etle département développement durable.

  • Intéragiravec le réseau international d'experts PwC sur lereportingde durabilité, contribuer aux débats au sein du réseau et des instances professionnelles, et participer activement aux réflexions visant à faire évoluer les normes de durabilité.

  • Apporter votre expertise aux équipes dans le cadre de consultations/missions clients ;

  • Apprendre à analyser, décoder et restituer l'actualité et ses implications ;

  • Influencer (marquer notre empreinte technique et notre influence sur le marché) et intervenir dans le cadre d'événements majeurs pour le développement de PwC (conférences, formations, publications).

Votre profil

  • Vousavezun diplôme de niveau Bac +5 (Master 2) en école de commerce, d'ingénieur ou àl'université.

  • Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans au sein d'une banque, un asset manageret/ou d'un cabinet d'audit avec une expositionreportingde durabilitédans le secteurfinancier.

  • Vous avez une appétence pour l'actualité et les sujets techniques relatifs aureportingde durabilitéet au développement durable.

  • Vous êtes ouvert d'esprit, rigoureux etorganisé.

  • Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe.

Vos avantages

  • Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypour façonner le monde de demain.

  • Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

  • Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.

  • Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être BeWell, WorkWell, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Évaluation en ligne avec un test d'anglais.

  • Entretien RH.

  • Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique).

  • Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.

Les avantages

  • Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
  • Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
  • Mutuelle santé, prévoyance
  • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
  • Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
  • Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
  • Activités sportives avec les associations sportives PwC
  • Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
  • Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
  • Accès à une plateforme de formation à la demande
  • Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
  • Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
  • RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
  • Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.

  • Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.

  • Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : 694466WD

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