DGA Ressources & Moyens - Com Agglo Dembeni - Mamoudzou H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Dembeni - 976
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS), le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) va participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de la CADEMA en pilotant les fonctions ressources et support de l'établissement. Il/Elle doit garantir la performance de l'organisation, la sécurisation juridique des actes, la modernisation des outils de gestion et l'optimisation des moyens humains, numériques, logistiques et patrimoniaux mis à disposition des services communautaires.
Sous son autorité :
Direction des Ressources Humaines
Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
Direction Logistique et Patrimoine
Direction des Affaires Juridiques et des Assemblés
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des administrateurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260707001362-dga-ressources-moyens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expérience confirmée et significative sur des fonctions de direction supérieure ou de management de fonctions supports stratégiques au sein d'une collectivité territoriale ou d'un EPCI.
COMPETENCES RECQUISES :
Savoirs :
Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des EPCI
Connaissance approfondie du statut de la FPT
Maîtrise du droit public, du droit des collectivités territoriales et du droit administratif
Connaissance des enjeux liés à la transformation numérique
Connaissances des méthodes de management public et d'amélioration de la performance
Maîtrise des règles de gestion patrimoniale et logistique.
Savoir-faire :
Pilotage stratégique de fonctions support
Management d'équipes de direction
Conduite du changement et transformation organisationnelle
Gestion de projets complexes et transversaux
Analyse juridique et aide à la décision
Pilotage d'indicateurs de performance,
Gestion des risques organisationnelles et juridiques
Savoir-être :
Leadership et vision stratégique
Sens du service public,
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens des responsabilités
Réactivité et capacité d'arbitrage
Aptitude à fédérer les équipes
Diplomatie et qualités relationnelles
Loyauté institutionnelle.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Participation aux bureaux, conseils communautaires et aux réunions de dialogue social.
Assurance d'une astreinte décisionnelle en soutien du
Directeur Général des Services.
Déplacements ponctuels sur le territoire et hors territoire.
Respect strict du devoir de réserve et de confidentialité.
Publiée le 11/07/2026 - Réf : O976260707001362