Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Ccas de Avion H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Avion - 62
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services du CCAS et pilote l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Organise, met en oeuvre et évalue la politique sociale sur le territoire de la commune
- Conduit et fait vivre l'Analyse des Besoins Sociaux (A.B.S)
- Assure le management stratégique des services et leur coordination : CCAS et service Logement
- Assure la gestion budgétaire (Préparation, exécution et contrôle) et administrative des services en lien avec les services de la commune
- Organise les Conseils d'Administration
- Prépare les délibérations, rédige et vérifie les actes correspondants conventions, courriers, et documents divers
- Participe à la gestion des Ressources Humaines du CCAS
- Garantit la sécurité juridique de l'activité du CCAS et assure la veille juridique
- Anime et développe le réseau local des partenaires
- Anime et coordonne les interactions entre le CCAS et ses entités avec les services de la collectivité
- Analyse les dossiers intercommunaux touchant le secteur social
- Encadrement d'agents : oui, 30 agents
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
- Ensemble des services municipaux et des élus
- Relation avec les habitants et les usagers
- Relation avec les partenaires sociaux
- Relation avec les administrations et les service de l'État
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériel bureautique et logistique nécessaire à l'accomplissement des missions
- Horaires fixes du lundi après-midi au vendredi avec possibilité d'horaires irréguliers, travail le week-end et certains jours fériés, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public et des manifestations ou actions organisées par la municipalité
Le profil recherché
- Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité et de l'environnement territorial en général : statut de la Fonction Publique Territoriale, marchés publics, finances locales et comptabilité publique
- Bonne connaissances de la réglementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
- Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement dans les organisations
- Maîtrise des procédures administratives et partenariales
- Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe
- Capacité à travailler en transversalité
- Analyser les conditions et les modalités d'élaboration et de mise en oeuvre des projets
- Maîtrise de l'évaluation des politiques publiques en matière sanitaire et social
COMPETENCES REQUISES :
- De Bac +3 à Bac +5 ou diplôme équivalent
- Formation initiale supérieure souhaitée idéalement en lien avec les politiques sociales
- Expérience souhaitée en responsabilité d'une direction de CCAS
QUALITES REQUISES :
- Fortes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la conduite de projets et pilotage stratégique
- Dynamisme et capacité de discernement
- Qualité rédactionnelles , relationnelles, d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie et autonomie
- Capacité d'anticipation
FORMATION ET HABILITATIONS OBLIGATOIRES LIEES AU POSTE /
- PSC1 ou SST
Publiée le 11/08/2026 - Réf : O062260709000568