Chef.Fe de Service de la Police Municipale - Commune de Saint Louis H/F
Communes
- Saint-Louis - 974
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Direction de la Police Municipale, le.la chef.fe de service de la police municipale aura pour missions :
-Coordonner le service opérationnel de police municipale.
-Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
-Développer une relation de proximité avec la population.
-Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
-Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
-Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
-Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
-Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
-Mettre en oeuvre les activités du service de police municipale
-Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation
-Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
-Superviser la mise en oeuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
-Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
-Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat
-Etablir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
-Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
-Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des interventions
-Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
-Organiser et coordonner l'action de la police municipale au travers d'instances partenariales
(CLSPD, GLTD, groupes thématiques,..)
-Assurer la liaison avec l'autorité fonctionnelle, l'autorité territoriale et avec les autres
intervenants
-Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
-Rendre compte à l'autorité territoriale
-Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
-Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
-Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention primaires
-Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
-Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
-Mettre en place et contrôler les différents registres
-Rédiger des arrêtés de police du maire et contrôler leur application
Le profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
-Cadre règlementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
-Attributions des principaux partenaires institutionnels
-Cadre européen des politiques de sécurité publique -Évolution sociétale des crimes et délits
-Techniques de diagnostic
-Typologie des risques et procédures d'urgence
-Droit pénal et administratif
-Prérogatives de la police municipale
-Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
-Règlements et consignes du commandement opérationnel
-Techniques de commandement des interventions
-Fonctions et attributions des équipes d'intervention
-Maîtrise du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Savoir faire :
-Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
-Organisation du service de police municipale
-Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
-Commandement et coordination des interventions de police municipale
-Organisation des actions de prévention et de dissuasion
-Gestion de l'interface avec la population
-Gestion et contrôle des procédures administratives
Savoir être :
-Autonomie dans l'organisation du service et des opérations; prise d'initiative; force de proposition vis-à-vis des élus notamment dans le cadre de cellule de crise
-Bonne condition physique
-Très grande disponibilité
-Engagement
-Attitude adaptée aux situations pouvant générer des tensions émotionnelles
-Responsabilité des ressources humaines, financières, et matérielles du service
-Encadrement d'un service
-Forte capacité d'adaptation et de réactivité
-Bienveillance et écoute
-Prise d'initiative et capacité d'innovation
-Discrétion, confidentialité et loyauté
Publiée le 11/07/2026 - Réf : O974260709000022