Responsable Exploitation et Bâtiments - Offre 1035 - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F

Conseils départementaux

MISSION : Il.elle assure la maintenance, l'entretien et l'exploitation de l'ensemble des bâtiments du site. Il.elle est chargé d'établir la programmation des travaux d'entretien et de maintenance ainsi que des aménagements sommaires et assure les interventions urgentes sur les bâtiments.
Il.elle est le responsable hiérarchique des agents techniques polyvalents et agents d'entretien des locaux.

Maintenance, entretien, exploitation et logistique
· Etablit un recensement annuel des besoins, analyse les demandes et élabore la programmation des études et des travaux sommaires
· Développe les outils de pilotage nécessaires à l'exploitation annuelle du site
· Rédige les pièces techniques des marchés de travaux, assure le suivi de ces marchés avec le service de la commande publique
· Pour les équipements liés à l'exploitation, enregistre et traite les demandes de travaux urgents après avoir procédé à un diagnostic, apporte des solutions adaptées et durables
· Organise les interventions des entreprises : rédaction des prescriptions techniques, engagement des consultations d'entreprises, suivi administratif et financier des opérations d'aménagements sommaires
· Contrôle la bonne exécution des travaux
· Pour les équipements liés à l'exploitation, suit les différents contrats d'entretien liés au fonctionnement des installations, aux vérifications obligatoires et au contrôle des abonnements
· Effectue le suivi de l'entretien des véhicules de service, gère l'habillement du personnel d'entretien en lien avec la DIRLOG
· Suit les sinistres mobiliers et immobiliers avec le service assurances de la DIRLOG et gère le parc informatique et téléphonique avec la DSI
· Supervise la gestion des déchets du site
Parc
· Participe aux études techniques liées à l'électricité, alimentation en eau et organise/supervise les interventions des entreprises
Management et gestion des ressources
· Organise l'activité de l'unité et répartit la charge de travail
· Anime les réunions de son équipe et organise la diffusion de l'information
· Procède à l'évaluation de l'activité et aux ajustements nécessaires
· Participe au recrutement de son équipe, contribue au développement professionnel des agents, réalise les entretiens professionnels, identifie les besoins de formation collectifs et individuels et évalue les compétences
· Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail
Spécificités
· Astreinte nécessitant de pouvoir rejoindre le site en 15 minutes : nuits en semaine et jours et nuit le week-end
· Permis B indispensable
· Interventions en soirée, les week-ends et jours fériés pour les besoins liés aux manifestations.