Chargé·e de Prévention Sécurité et Santé au Travail - Mairie de la Chapelle sur Erdre H/F

Communes

LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 21 000 habitants - membre de Nantes Métropole)

Recrute un·e

Chargé.e de prévention sécurité et santé au travail
(Cadre d'emplois des techniciens)

Au sein du service Ressources humaines, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Rattaché.e à la responsable du service, vous travaillez en binôme avec une autre chargée de prévention et assurez les missions suivantes:

Pilotage de la démarche de prévention des risques
- Elaborer, mettre à jour et suivre le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Définir et suivre les plans d'actions issus de l'évaluation des risques

Suivi réglementaire et veille
- Réaliser une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité
- Veiller à l'application et au respect des obligations réglementaires au sein de la collectivité
- Assurer le suivi et la mise à jour des registres obligatoires (registre santé sécurité au travail, registre danger grave et imminent...)

Prévention opérationnelle
- Effectuer des visites de terrain et proposer des actions correctives
- Analyser les accidents du travail et proposer des mesures préventives adaptées
- Informer et sensibiliser les agents à la sécurité au travail
- Conseiller sur les procédures incendie et sur la mise en oeuvre des exercices
- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation en santé et sécurité au travail

Expertise technique
- Conseiller les services dans leurs choix techniques liés à la prévention des risques
- Accompagner dans le choix des équipements de protection individuelle et dans l'aménagement des postes et locaux de travail
- Accompagner et sensibiliser les services dans l'amélioration des conditions de travail
- Assurer le suivi des agents bénéficiant de restrictions d'aptitude ou engagés dans une démarche de reclassement
- Participer au fonctionnement et au suivi de la F3SCT

Gestion administrative des dossiers liés à la santé au travail
- Instruire les dossiers d'accidents du travail, de maladies professionnelles et de temps partiels thérapeutiques
- Informer et accompagner les agents dans leurs démarches
- Planifier les visites médicales

Rémunération, avantages et conditions d'exercice :
- rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE: 331 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance, forfait mobilités durables
- Poste à temps complet, 40 heures/semaine, 28 jours de RTT/an