Directeur Général des Services - Commune de Peypin H/F
Communes
- Peypin - 13
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du maire, le DGS est le collaborateur principal du Maire et des élus pour la mise en oeuvre des politiques publiques décidées par le conseil municipal.
Il assure la direction, la coordination et la gestion des services municipaux pour garantir l'efficience de l'action publique.
Il est garant de la bonne conduite de l'action municipale dans le respect des contraintes juridiques, financières et statutaires de la collectivité.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Gestion de crises et situations exceptionnelles (catastrophes naturelles, pandémies, incidents majeurs)
- Coordination des services municipaux et des partenaires extérieurs (pompiers, préfecture...) en cas d'urgence
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités
- Connaissances juridiques, budgétaires et administratives
- Connaissance du cadre règlementaire des actes administratifs
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la rédaction administrative
Savoirs faire :
- Conduite des négociations
- Pilotage des projets
- Compétences managériales
- Prise de décisions
- Compétences à déléguer et coordonner
Savoirs être :
- Sens relationnel affirmé
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Aptitude à l'écoute, à l'animation et à la négociation
- Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail
- Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition.
Publiée le 11/07/2026 - Réf : O013260708001586