Chef d'Agence Routière Départementale Saint-Claude - Departement du Jura H/F
Conseils départementaux
- Saint-Claude - 39
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de ST-Claude un/e Chef/fe d'Agence Routière Départementale à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
La représentation territoriale de la Direction des Routes est assurée par quatre Agences Routières Départementales (ARD). Chacune est chargée sur son territoire de mettre en oeuvre la politique routière du Département définie par le Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, d'assurer la connaissance et la conservation du patrimoine routier et de réaliser le suivi des opérations d'investissement qui lui sont confiées. Au plus près des territoires, l'ARD est l'interlocuteur privilégié des Elus locaux et des autres partenaires institutionnels sur les problématiques routières de son secteur.
Le chef d'Agence de SAINT-CLAUDE est placé sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint au Directeur des Routes. Son ARD compte 676 km de routes départementales, 116 ponts, 675 murs de soutènement et 484 ouvrages de protection contre les risques rocheux, répartis entre 6 centres d'Exploitation Routiers Départementaux (CERD) basés à LA PESSE, LAMOURA, LES ROUSSES/MOREZ, MOIRANS-EN-MONTAGNE, SAINT-CLAUDE et SAINT-LAURENT-EN-GRANDVAUX.
Le personnel de l'agence est composé de 3 techniciens et 57 agents de catégorie C.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260708001766-chef-agence-routiere-departementale-saint-claude?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A ou B+ - Filière technique ou administrative,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience managériale,
- Permis B obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Encadrement d'une équipe de managers,
- Exploitation et entretien des infrastructures routières,
- Gestion du domaine public routier
- Gestion budgétaire, et connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à prendre des décisions et à rendre compte,
- Disponibilité, rigueur et polyvalence,
- Esprit d'initiative et force de proposition.
Publiée le 11/07/2026 - Réf : O039260708001766
