Infirmier Iere - Puericulteur Eaje - Lamentin H/F
Communes
- Le Lamentin - 972
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le/la puériculteur (trice) ou infirmier (ière) assure, sous l'autorité de la directrice de la structure, l'accueil et l'accompagnement global des jeunes enfants de 0 à 3 ans et de leurs familles, dans le respect du projet d'établissement.
Missions :
2-1 - Accueil et accompagnement des enfants
- Assurer l'accueil individualisé de chaque enfant et veiller à son bien-être physique, psychologique et affectif
- Mettre en oeuvre les conditions nécessaires à l'éveil et au développement global de l'enfant (jeu libre, activités adaptées)
- Observer l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuels signes de mal-être, de retard de développement ou de maltraitance
- Accompagner les moments clés de la journée : accueil, repas, sieste, change, activités
2.2 - Soins et santé
- Assurer les soins courants et les actes infirmiers relevant de sa compétence
- Administrer les médicaments sur prescription médicale et veiller à la gestion des PAI (Projets d'Accueil Individualisé)
- Contrôler les vaccinations et tenir à jour les dossiers sanitaires
- Prévenir les risques de contagion et veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Gérer les situations d'urgence en lien avec les services compétents (SAMU, médecin référent...)
2.3 - Soutien à la parentalité et partenariat
- Accueillir les familles, instaurer une relation de confiance et assurer la transmission d'informations
- Participer à des temps collectifs de soutien à la parentalité (ateliers, conférences, groupes de paroles)
- Orienter les familles vers les ressources adaptées (PMI, médecin traitant, travailleurs sociaux...)
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, médecins, éducateurs...
2.4 - Management et animation de l'équipe
- Encadrer et animer l'équipe d'auxiliaires de puériculture et d'agents de crèche
- Organiser les plannings et gérer les remplacements en coordination avec la direction
- Impulser et accompagner la démarche qualité de l'établissement
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement
Le profil recherché
Savoirs :
-Développement psychomoteur, cognitif et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
-Protocoles d'hygiène, de prévention des infections et de sécurité en collectivité
-Cadre juridique de la protection de l'enfance et signalement de maltraitance
-Diététique et alimentation du nourrisson et du jeune enfant
-Techniques d'éveil, de jeu et de stimulation sensorielle adaptées à l'âge
-Notions de psychologie de l'enfant et des dynamiques familiales
Savoir-faire :
-Réaliser les soins courants (change, alimentation, hygiène) en respectant les protocoles en vigueur
-Mettre en place et évaluer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
-Administrer des médicaments et gérer le matériel médical sur prescription
-Observer, analyser et retranscrire les comportements de l'enfant pour détecter tout signe d'alerte
-Animer des actions de soutien à la parentalité et des ateliers d'éveil
-Gérer une situation d'urgence et appliquer les gestes de premiers secours
-Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer un projet pédagogique ou d'établissement
-Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (gestion crèche, dossier enfant)
Savoir-être :
-Bienveillance et sens de l'écoute envers les enfants et les familles
-Patience, calme et maîtrise de soi dans toutes les situations
-Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration pluridisciplinaire
-Discrétion professionnelle et respect strict du secret professionnel
-Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des protocoles
-Adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux changements de situation
-Posture professionnelle bientraitance et non-jugeante envers toutes les familles
-Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie de manière appropriée
Publiée le 11/07/2026 - Réf : O972260626001575