Chef du Service Parc Automobiles Equipements - Grand Besancon Metropole H/F
Structures de coopération territoriale
- Besançon - 25
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Parc Automobile et Logistique :
LE CHEF DU SERVICE PARC AUTOMOBILES ET EQUIPEMENTS (H/F)
Gérer les flottes de véhicules automobiles et des engins des collectivités (dont les pools de prêts).
Conduire la politique d'achat et de renouvellement des matériels roulants et motorisés.
Contrôler la conduite de maintenance de l'atelier de réparation automobile.
Activités spécifiques :
- Gérer l'ensemble des activités du service et de l'atelier
- Encadrer ,animer, évaluer les agents du service
- Mettre en oeuvre pour son service les orientations stratégiques (managériale, financière, technique) de la direction
- Développer une expertise dans son domaine
- Garantir la disponibilité des véhicules et de la maîtrise des coûts d'utilisation
- Apporter conseil et assistance aux directions des collectivités
- Piloter les budgets investissement et de fonctionnement de son service avec une autonomie importante dans le choix du mode de gestion des véhicules
- Rédiger les données techniques des marchés publics de son domaine de compétence
- Organiser le fonctionnement et la gestion des pools des 3 collectivités
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du travail dans l'atelier de maintenance
- Veiller à la bonne utilisation des divers engins et matériels
- Assurer la suppléance du directeur et de l'adjoint au directeur
Le profil recherché
Profil :
- Aptitudes managériales avérées (direction d'une équipe, autorité/conviction, développement des collaborateurs/valorisation, gestion des conflits, écoute)
- Compétences relationnelles (compréhension/sens du contact, communication)
- Efficacité / recherche du résultat
- Disponibilité
- Grand sens d'adaptation et de réactivité (encadrement, suivi de terrain, évolution des missions...)
- Gout prononcé pour le travail en équipe, savoir rendre compte et échanger avec sa hiérarchie
- Pratique de l'outil informatique
- Adaptabilité, sens du service public, recherche de solutions
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Rigueur et exemplarité
- Capacité à conduire des projets
Date limite de candidature : 11 AOUT 2026
Publiée le 11/07/2026 - Réf : O025260709001876